Noutaţi

Datele privind activitatea băncilor comerciale din Republica Moldova la data de 30 Aprilie, a.2026Tarmo SILD: Energbank este profitabil de când se află în mâinile Iute GroupLeul preia volatilitatea euro: economia moldovenească se obișnuiește cu noua realitateInflația „în afara regulilor” sau Bun venit în criză?Banca Națională crește cota de capital propriu a băncilor în activitatea lor operațională„Finanțează” Banca Națională bugetul de stat în detrimentul economiei? Și ce legătură au FMI și băncile comerciale cu asta?Măsuri inflaționiste în condițiile unei inflații ridicate sau așteptarea politicii Stop-and-Go a Băncii Naționale a MoldoveiDr. Sándor Csány: Fiind a patra ca mărime, OTP Bank din Moldova va crește atât organic, cât și prin posibile fuziuni și achizitiiȘi pare să fie un loc, dar se pare că nuScott HOCKLANDER: Pentru mine, perseverența cetățenilor moldoveni nu este doar o lecție învățată, ci și un mare exempluSorin MASLO: „Anul 2022 a fost unul de cotitură pentru Combinatul „Cricova”, cifra de afaceri a crescut cu aproape 25%” Ratele depozitelor – la maximum. Conjunctura pieței sau De ce băncile au nevoie de depozitele persoanelor fiziceValeriu LAZĂR:”Dacă statul astăzi nu va susține businessul, mâine nu va avea de la cine colecta impozite”Aeroportul din Chișinău, oglindă a statalitățiiMăsurile monetare contra inflației nemonetareBăncile, ca punct de sprijin pentru economie: au majorat profitul și se pregătesc de provocările din semestrul II din 2022Ministerul Finanțelor și investitorii de pe piața valorilor mobiliare de stat, la culmile volumului de plasarePiața bancară: emoții și cerere sportită. Nu există panicăEste oare pregătită Moldova pentru consecințele economice al războiului din țara vecinăNe așteaptă hiperinflație? Totul depinde de diagnoza corectă și tratamentul prescrisCe se întâmplă pe piața valorilor mobiliare de stat și ce atribuție la aceasta are Banca NaționalăSectorul vinicol, în prag de revoluție: Legea de profil falimentează întreprinderile?Capcană pentru piața produselor petroliereLászló DIÓSI: Foreign investments come to Moldova due to banking system stabilityCând nu sunt bani de la FMI, emitem VMS! Nikolay BORISSOV: ”Cumpărarea Moldindconbank-ului reprezintă cea mai bună achiziție de pe piața moldovenească, deși e și cea mai riscantă” Jocuri în ping-pong petrolierAnul bancar 2020 – pandemic, profitabilStraniul an 2020: smerenie, revoltă, acceptarea noii realități”Jocurile foamete” ale pieței valutareCum să îmblânzim lichiditățileVeaceslav IONIȚĂ: Guvernul a omorât businessul, dar a cochetat cu populațiaOamenii și businessul: Selecția naturală și nenaturalăAlexandru BURDEINÎI: Să fii etic în afaceri devine vitalIndicatorii macroeconomice de baza in MoldovaZilnic: Cursul de schimb valutar la toate bancile comerciale din MoldovaZilnic: Pretul PECO

Maib accelerează integrarea AI în banking prin lansarea GenAI Training Program

Maib accelerează integrarea AI în banking prin lansarea GenAI Training Program

Maib, în parteneriat cu Mastercard, a lansat GenAI Training Program – o inițiativă dedicată dezvoltării competențelor viitorului și integrării inteligenței artificiale în activitatea de zi cu zi a oamenilor maib.

Programul reflectă strategia maib de a investi constant în dezvoltarea oamenilor săi și de a consolida o cultură internă bazată pe învățare continuă, inovație și gândire critică. Inițiativa urmărește să accelereze integrarea AI în activitatea de zi cu zi și să transforme modul în care echipele lucrează. 

Macar Stoianov, Vicepreședinte maib, a subliniat:

Maib continuă să fie în avangarda inovației, transformând prin cele mai moderne practici și tehnologii experiența clienților, modul de lucru al echipelor și contribuția sa pentru dezvoltarea țării.

Inteligența Artificială este următoarea frontieră care schimbă deja modul în care clienții interacționează cu banca și modul în care echipele noastre lucrează. Pentru noi, AI nu înseamnă doar tehnologie, ci oportunitatea de a crea experiențe mai relevante pentru clienți, procese mai eficiente și decizii mai inteligente în întreaga bancă.

Mai mult decât atât, această transformare este despre oamenii noștri. Echipa maib vede AI ca pe o oportunitate reală de a inova mai rapid și de a construi un avantaj pe termen lung. De aceea, lansăm un program de dezvoltare pentru colegi, investind nu doar în soluții AI, ci și în oamenii care vor conduce această transformare. Credem că inteligența artificială amplifică potențialul oamenilor și deschide noi oportunități de creativitate, eficiență și inovație.”

Programul reunește aproximativ 200 de colegi din echipa de top și middle management a maib, care vor explora împreună aplicarea practică a inteligenței artificiale în procesele de business și în activitatea operațională de zi cu zi.

GenAI Training Program include două componente principale - Foundation Module și Elective Module - și se desfășoară în perioada 25 mai – 12 iunie.


Svetlana Bodaci, Director Resurse Umane la maib, a menționat:

„Învățarea continuă și agilitatea fac parte din ADN-ul maib. Prin acest program ne-am propus, înainte de toate, să îi ajutăm pe oamenii maib să înțeleagă și să utilizeze inteligența artificială într-un mod practic, eficient și relevant pentru activitatea lor de zi cu zi. Totodată, ne dorim ca tehnologia să îi ajute pe colegi să câștige timp pentru activități cu valoare adăugată, analiză, creativitate și decizii mai bune. Vedem această inițiativă nu doar ca pe un program de training, ci ca pe o transformare culturală la nivelul întregii bănci, întrucât AI devine parte din modul în care lucrăm, inovăm și construim experiențe mai relevante pentru clienți.”

Amintim că maib a integrat deja inteligența artificială în comunicarea cu clienții prin lansarea chatbot-ului ami, disponibil atât pentru persoanele fizice, cât și pentru cele juridice. Totodată, banca explorează și implementează soluții AI și în alte arii ale activității sale, cu scopul de a simplifica experiența clienților și de a crește eficiența operațională. 

Prin GenAI Training Program, maib continuă să accelereze transformarea digitală a băncii și să consolideze o cultură organizațională orientată spre inovație, agilitate și viitor.

Tu conduci. maib 


 

Noutați dupa tema