В Молдове могут унифицировать размер минимальной гарантированной зарплаты в реальном и государственном секторах.
Соответствующий проект поправок в Трудовой кодекс и Закон об оплате труда инициировало Министерство труда и социальной защиты. В частности, предлагается в законодательстве заменить понятия «минимальный гарантированный размер зарплаты в реальном секторе» на «минимальный размер зарплаты по стране» и установить, что ее размер устанавливается и пересматривается правительством, после консультаций с социальными партнерами, в зависимости от годового общего роста инфляции и темпов роста производительности труда на национальном уровне. Предусмотрено, что тарифные зарплаты для I категории специалистов в реальном секторе не смогут быть ниже минимальной зарплаты по стране. Отдельно в проекте предлагается регламентировать оплату труда работников государственных медучреждений, включенных в систему обязательного медстрахования. Как отмечается в пояснительной записке к проекту, в настоящее время отсутствует ясность относительно минимального размера оплаты труда в стране, так как устанавливаются несколько минимальных размеров оплаты труда (в реальном и в бюджетном секторах). Вместе с тем, существует большой разрыв между зарплатами руководителей госпредприятий, предприятий с мажоритарным государственным капиталом государства, предприятий-монополистов и зарплатами работников этих предприятий. Чтобы снизить этот разрыв, предлагается скорректировать размер ежемесячных окладов и ограничить размер надбавок для руководящих работников. Законопроект предлагается реализовать с 1 июля 2022 г. Стоит отметить, что в настоящее время размер минимальной гарантированной зарплаты в реальном секторе составляет 3500 леев, в бюджетном – 3100 леев. // 16.05.2022 — InfoMarket
