Amcham Moldova просит установить продолжительность перерыва в посменной работе в соответствии с европейскими нормами.
Американская торговая палата в Молдове обратилась министру труда и соцзащиты и главе парламентской комиссии по социальной защите, здравоохранению и семье с просьбой пересмотреть положения трудового законодательства, регламентирующие нормы продолжительности перерыва между сменами. В настоящее время в Трудовом кодексе установлено, что перерыв не может быть меньше двойной продолжительности рабочего времени в предыдущую смену (включая перерыв для питания). Однако, как отмечают в Amcham, эта норма делает практически невозможной организацию трудовых смен продолжительностью 8 часов с 30-минутным перерывом на обед. В этом случае перерыв между сменами должен составлять не менее 17 последующих часов, что означает, что вместо 24 часов в сутках необходимо иметь 25,5 часов. В организации ссылаются на Директиву 2003/88/ЕС о некоторых аспектах организации рабочего времени, которая предусматривает, что работодатели должны создать условия для того, чтобы минимальный перерыв составлял 11 часов в течение 24 часов. Соответственно, предлагается, чтобы в разделе молдавского Трудового кодекса, регламентирующем посменную работу, было установлено, что продолжительность перерыва между сменами не может быть меньше 11 часов подряд. В Amcham подчеркивают, что другое положение Трудового кодекса уже было приведено в соответствие с этой директивой: «продолжительность ежедневного отдыха, охватывающего время между окончанием предыдущего рабочего дня и началом следующего рабочего дня, должна быть не меньше 11 часов подряд». //17.07.2023 – InfoMarket.
