Noutaţi

Datele privind activitatea băncilor comerciale din Republica Moldova la data de 31 Decembrie, a.2025Banca Națională crește cota de capital propriu a băncilor în activitatea lor operațională„Finanțează” Banca Națională bugetul de stat în detrimentul economiei? Și ce legătură au FMI și băncile comerciale cu asta?Măsuri inflaționiste în condițiile unei inflații ridicate sau așteptarea politicii Stop-and-Go a Băncii Naționale a MoldoveiDr. Sándor Csány: Fiind a patra ca mărime, OTP Bank din Moldova va crește atât organic, cât și prin posibile fuziuni și achizitiiȘi pare să fie un loc, dar se pare că nuScott HOCKLANDER: Pentru mine, perseverența cetățenilor moldoveni nu este doar o lecție învățată, ci și un mare exempluSorin MASLO: „Anul 2022 a fost unul de cotitură pentru Combinatul „Cricova”, cifra de afaceri a crescut cu aproape 25%” Ratele depozitelor – la maximum. Conjunctura pieței sau De ce băncile au nevoie de depozitele persoanelor fiziceValeriu LAZĂR:”Dacă statul astăzi nu va susține businessul, mâine nu va avea de la cine colecta impozite”Aeroportul din Chișinău, oglindă a statalitățiiMăsurile monetare contra inflației nemonetareBăncile, ca punct de sprijin pentru economie: au majorat profitul și se pregătesc de provocările din semestrul II din 2022Ministerul Finanțelor și investitorii de pe piața valorilor mobiliare de stat, la culmile volumului de plasarePiața bancară: emoții și cerere sportită. Nu există panicăEste oare pregătită Moldova pentru consecințele economice al războiului din țara vecinăNe așteaptă hiperinflație? Totul depinde de diagnoza corectă și tratamentul prescrisCe se întâmplă pe piața valorilor mobiliare de stat și ce atribuție la aceasta are Banca NaționalăSectorul vinicol, în prag de revoluție: Legea de profil falimentează întreprinderile?Capcană pentru piața produselor petroliereLászló DIÓSI: Foreign investments come to Moldova due to banking system stabilityCând nu sunt bani de la FMI, emitem VMS! Nikolay BORISSOV: ”Cumpărarea Moldindconbank-ului reprezintă cea mai bună achiziție de pe piața moldovenească, deși e și cea mai riscantă” Jocuri în ping-pong petrolierAnul bancar 2020 – pandemic, profitabilStraniul an 2020: smerenie, revoltă, acceptarea noii realități”Jocurile foamete” ale pieței valutareCum să îmblânzim lichiditățileVeaceslav IONIȚĂ: Guvernul a omorât businessul, dar a cochetat cu populațiaOamenii și businessul: Selecția naturală și nenaturalăAlexandru BURDEINÎI: Să fii etic în afaceri devine vitalIndicatorii macroeconomice de baza in MoldovaZilnic: Cursul de schimb valutar la toate bancile comerciale din MoldovaZilnic: Pretul PECO

Maib este în topul celor mai buni angajatori din Republica Moldova

Maib este în topul celor mai buni angajatori din Republica Moldova

Liderul sectorului bancar din Moldova, maib, a fost clasat în TOP 10 cei mai buni angajatori din țară, conform studiului Employer Brand Perception Survey 2025, realizat de AXA Management Consulting.
Clasarea în acest top reflectă percepția directă a angajaților asupra condițiilor de lucru, remunerării și beneficiilor, oportunităților de dezvoltare profesională, perspectivelor de creștere și relațiilor din cadrul companiei. Aceasta confirmă angajamentul maib de a investi în oameni și de a oferi un mediu de lucru motivant și echilibrat.

Svetlana Bodaci, Director Resurse Umane la maib, declară:
„De 35 de ani investim constant în oameni, pentru că ei sunt motorul performanței noastre. Construim un mediu în care fiecare coleg are siguranță, susținere și oportunități reale de dezvoltare. Această recunoaștere ne inspiră și ne responsabilizează deopotrivă să rămânem fideli promisiunii de a pune angajatul în centrul tuturor inițiativelor și de a cultiva un mediu în care fiecare coleg are spațiu să crească, curajul să inoveze și certitudinea că este apreciat.”
Cu 2595 angajați, dintre care 11% în IT, și o vârstă medie de 37,5 de ani, maib reprezintă o echipă dinamică și agilă, formată din profesioniști care redefinesc standardele în banking.

Liderul sectorului bancar este apreciat pe piața muncii datorită culturii sale care face diferența. Centrarea pe client, inovația, transparența, agilitatea, empowermentul, spiritul de echipă, orientarea spre rezultate sunt valorile care definesc brandul și modul în care echipa lucrează zi de zi.

De asemenea, banca este recunoscută pe piața muncii pentru mediul său de lucru modern, dedicația pentru sustenabilitate și investițiile constante în creșterea profesională și personală a echipei.
Potrivit clasamentului wherewework.md, maib s-a clasat recent pe primul loc în topul celor mai apreciați angajatori.
Detalii despre pozițiile vacante sunt disponible pe pagina de carieră maib.
Tu conduci. maib
 

Noutați dupa tema