На конец I квартала 2026 г. в Молдове насчитывалось около 32,3 тыс. вакантных рабочих мест, почти 42% из них – в госсекторе
Как сообщило Национальное бюро статистики, число вакантных рабочих мест на конец I квартала 2026 г. было на 0,3% больше, чем в том же периоде прошлого года, и на 1,3% больше по сравнению с IV кварталом 2025 г. Данные учитывают предприятия реального сектора с 4 и более сотрудниками, а также все бюджетные учреждения. Уровень вакантных рабочих мест - соотношение между числом вакансий и общим количеством рабочих мест - составил 4,6%, увеличившись на 0,1 п.п. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, при этом показатель не изменился по сравнению с предыдущим кварталом. По данным НБС, из общего числа вакансий 13,5 тыс. (41,9%) приходилось на бюджетный сектор. Наиболее острый кадровый дефицит зафиксирован в сфере госуправления, обороны и обязательного социального страхования, где насчитывалось 7,9 тыс. свободных рабочих мест. Далее следуют здравоохранение и социальная помощь - 4,8 тыс. вакансий, а также образование - 4,1 тыс. рабочих мест. Самый высокий уровень вакантных рабочих мест - в сфере госуправления и обороны - 13,1% от общего числа рабочих мест в данной сфере. Высокие показатели также в секторе искусства, развлечений и досуга (6,8%) и в здравоохранении и социальной помощи (6,4%). Наименьший дефицит кадров - в сфере прочих услуг, где уровень вакансий составил 2%, а также в оптово-розничной торговле и в области ремонта автомобилей и мотоциклов - 2,1%, и в секторе информации и коммуникаций - 2,3%. По сравнению с I кварталом 2025 г. наиболее заметный рост числа вакансий произошел в образовании (примерно на 600 рабочих мест), в торговле и ремонте автотранспорта (на 500) и в сельском, лесном хозяйстве и рыболовстве (на 300). При этом наиболее существенное снижение числа вакансий зафиксировано в сфере транспорта и госуправления (примерно на 1 тыс. мест), а также в секторах информации и связи и госуправления, где сокращение составило около 200 вакансий в каждом случае. // 04.06.2026 — InfoMarket
