С 2023 г. в Молдове вводится минимальный ежемесячный размер и расчетная база для взносов обязательного госсоцстрахования.
Согласно изменениям в законодательство, которые были опубликованы в последнем номере Monitorul Oficial, месячная основа для расчета взносов соцстрахования на каждого работника не может быть ниже минимальной месячной зарплаты по стране, установленной законодательством, пропорционально отработанному времени. Взнос социального страхования, начисленный на месячной основе для расчета на каждого работника с неполным рабочим временем или сокращенным режимом работы, не может быть менее 25% взноса социального страхования, рассчитанного из минимальной месячной зарплаты по стране. Эти нововведения начнут применяться с 1 января 2023 г. Как пояснила Национальная касса социального страхования, в связи с тем, что ежемесячной основой для расчета взносов, подлежащих оплате работодателем, является сумма зарплаты и других вознаграждений, законом внесены уточнения относительно ее размера, который не может быть ниже минимальной месячной зарплаты по стране, установленной законодательством, пропорционально отработанному времени. Ежемесячная минимальная зарплата по стране составляет 20,71 лея в час или 3500 леев в месяц, из расчета полного рабочего времени (в среднем 169 часов в месяц). Соответственно, месячная база для расчета взноса ОГСС в отношении работника, работающего с полным рабочим графиком, не может быть меньше 3500 леев. «При этом, минимальный размер взносов госсоцстрахования был установлен и для сотрудников, работающих по совместительству или по сокращенному графику. В этом случае ежемесячный взнос не может быть меньше 25% от суммы взноса соцстрахования, рассчитанного от минимальной месячной зарплаты по стране. Соответственно, для работодателя, применяющего ставку взносов соцстрахования в размере 24%, ежемесячный взнос, подлежащий уплате за каждого работника, не может быть менее 210 леев (3500 леев*24%*25%), уточнили в НКСС. // 08.09.2022 — InfoMarket
