В Молдове на крупных предприятиях зарплаты в 1,5 раза выше, чем на маленьких.
Такие данные представило Национальное бюро статистики в ежегодном исследовании «Оплата труда, стоимость труда и численность наемных работников в 2021 г/». Так, если на предприятиях с численностью сотрудников 250 человек и более средняя зарплата в прошлом году составляла 11 281,3 лея, то в компаниях с 1-9 работниками зарплата составляла 6797,2 лея, 10-49 работников – 8090,4 лея, 50-249 работников – 9707,7 лея. Также в бюджетном секторе экономики зарплаты были почти на 20% меньше, чем в государственном (7828,6 лея против 9360,3 лея). Данные НБС указывают на то, что в большинстве областей экономики мужчины получают более высокие зарплаты, чем женщины, а в некоторых отраслях эта разница наиболее выражена: финансы и страхование – разница в 8953,3 лея (41,4%), в сфере ICT (разница на 10 366,7 лея, или на 39,2%), в промышленности (на 1820,7 лея, или на 2%). Только в двух отраслях экономики зарплата женщин была выше, чем у мужчин: в сфере образования – на 253,6 лея (на 3,5%) и в сфере административных и поддерживающих услуги – на 603,9 лея (на 9,3%). Уровень зарплат в мун.Кишинев на 22,1% выше, чем на национальном уровне. Самые низкие зарплаты зарегистрированы в Бессарабском (5918,2 лея), Бричанском (6129,9 лея), Фалештском районах (6279,3 лея). По данным НБС, в прошлом году средняя номинальная зарплата в Молдове составляла 8979,8 лея, увеличившись за год на 13,1%, а после налогообложения – 7634 лея (+15,4% за год): на налоги приходилось 15% брутто-зарплаты, что на 1,7 п.п. меньше, чем в 2020 г. С учетом инфляции рост средней зарплаты в стране в 2021 г. составил около 7,6%. // 25.08.2022 — InfoMarket.
