Новости

Данные о деятельности коммерческих банков Молдовы на 31 июля 2025Dr. Sándor Csány: Являясь 4-м по величине, OTP в Молдове будет расти как за счет органического развития, так и через возможные слияния и приобретенияИ вроде место, а вроде и нетСкотт ХОКЛАНДЕР: Для меня упорство молдавских граждан не только выученный урок, но и прекрасный примерСчастье - где-то посередине (Рейтинг)Сорин МАСЛО: «2022 год стал переломным для винного комбината «Cricova», оборот увеличился почти на 25%Депозитные ставки - на пике. Конъюнктура рынка, или Зачем банкам депозиты физических лицВалериу ЛАЗЭР: «Если государство сегодня не поддержит бизнес, завтра ему не с кого будет собирать налоги» Кишиневский аэропорт как отражение государственностиМонетарные меры против немонетарной инфляцииБанки, как точка опоры экономики: они нарастили прибыль и готовятся к вызовам II полугодия 2022 годаМинфин и инвесторы на рынке госбумаг на пике объемов размещенияБанковский рынок: волнения и повышенный спрос. Паники нетГотова ли Молдова к экономическим последствиям войны в соседней странеЖдет ли нас гиперинфляция? Все зависит от правильного диагноза и назначенного леченияЧто происходит на рынке Госбумаг и причем тут Национальный банкВинодельческая отрасль на грани революции: Профильный закон банкротит предприятия? Молдова еще на шаг ближе к самому скоростному Интернету в мире!Ловушка для рынка нефтепродуктовLászló DIÓSI: Благодаря стабильности банковской системы в Молдову приходят иностранные инвестицииНет программы с МВФ – выпускаем ГЦБ… Николай БОРИССОВ: «Приобретение Moldindconbank-а – это лучшая покупка на молдавском рынке, хоть и самая рискованная»Игры в нефтяной пинг-понг Банковский 2020 год – пандемический, прибыльныйСтранный 2020 год: смирение, депрессия, бунт, принятие новой реальности«Голодные игры» валютного рынка Как приручить ликвидностьВячеслав ИОНИЦЭ: Правительство убило бизнес, но кокетничало с населениемЛюди и бизнес: Естественный и неестественный отборАлександр БУРДЕЙНЫЙ: Быть этичным в бизнесе становится жизненно необходимымОсновные макроэкономические показатели МолдовыЕжедневно: Курсы обмена валют во всех коммерческих банках МолдовыЕжедневно: Цены на АЗС

«Программа Induction – это прежде всего про ОПЫТ, который некоторые просят, а мы предлагаем» – Олеся Кобзарь, руководитель департамента HR Microinvest

«Программа Induction – это прежде всего про ОПЫТ, который некоторые просят, а мы предлагаем» – Олеся Кобзарь, руководитель департамента HR Microinvest

Наверняка всем известна достаточно абсурдная ситуация, когда работодатели ищут молодых сотрудников с многолетним опытом за плечами. Юные специалисты часто с ней сталкиваются, устраиваясь на работу, независимо от того, выпустились ли они уже или все еще учатся и хотят совместить учебу с работой. Как бы ты отреагировал, встретив работодателя, который не просил бы у тебя опыт, но был готов предложить его посредством программы, идеально сочетающей практику и теоретические знания?
Олеся Кобзарь, руководитель департамента HR Microinvest, уверенно заявляет, что программа Induction для кредитных экспертов – это прежде всего про опыт, который ищет каждый молодой специалист, делая свои первые шаги в карьере. Это не обычная программа с семинарами, учителями, учебниками, уроками и бесконечными тестами. Это идеальная среда для интеграции в лучшую команду. Давай узнаем о ней подробно.
Олеся, как пришла идея программы Induction и что она означает для Microinvest?
Идея Induction появилась во время серьезных структурных изменений компании Microinvest в 2015 году. Мы понимали, что для того, чтобы создать команду профессионалов, мы должны инвестировать в ее обучение. Но не простое обучение, а комплексную программу, с преданным наставником, командой, готовой помочь в интеграции, и курсами, созданными, чтобы обучить с нуля всему, что нужно для работы кредитным экспертом. Мировая практика показывает, что если ты хочешь получить хорошего специалиста, нужно его подготовить и вложить в него время и знания. Только после этого он начнет показывать результаты, проявляющиеся в успехе и целеустремленности.
Что получает молодой специалист, решивший принять участие в программе Induction для кредитных экспертов?
Идеальное сочетание практики и теории. После окончания колледжа или университета каждый из нас испытывал неуверенность в своих знаниях и способностях. Induction помогает укрепить и развить их. Участники программы учатся и общаются с людьми, с большим опытом в кредитовании. Без учителей. Без уроков. Без оценок. Без учебников. Только: командная работа, презентации, встречи с настоящими бизнесменами. 8 часов в день, 5 дней в неделю изучение с 0 всех секретов кредитной сферы с профессиональным наставником и при поддержке ведущих специалистов и руководителей.
Имеет ли значение образование? Кто может подать заявку на участие в программе Induction от Microinvest?
Образование имеет значение, но не является главным критерием. Нашу программу проходили выпускники факультетов права, химии, информатики и даже литературы. Некоторые поняли, что не видят себя в будущем в выбранных в колледже областях, другие просто хотят перепрофилироваться, третьим повезло совмещать другие области знаний с экономикой и финансами. Подать заявку на участие в программе Induction может любой молодой человек, желающий освоить новую область или совместить работу с учебой. Мы также открыты для студентов, которые ищут место для практики. Они могут поймать 3 зайцев одновременно: пройти у нас практику, принять участие в программе Induction и начать работать в ведущей компании.
У программы Induction уже было 7 выпусков. Многие из выпускников сегодня являются руководителями и лидерами команд в компании Microinvest. Какие еще преимущества ждут тех, кто успешно завершит программу?
Откровенно говоря, программа Induction похожа на постоянную работу c зарплатой и хорошими условиями труда, в то же время она дает возможность получить новые навыки и применить их на практике, набраться опыта у команды профессионалов. Именно с Induction начинала свой путь значительная часть руководителей и лучших специалистов нашей компании. Во время программы, а также после ее окончания молодые люди имеют возможность личностно и профессионально развиваться в ведущей небанковской кредитной организации. И еще, если во время программы участники понимают, что должность кредитного эксперта им не подходит, мы готовы рассмотреть их кандидатуры для других должностей в нашей компании, при условии, что они обладают необходимыми навыками. Так что участники совсем ничего не теряют, а только выигрывают. И, в первую очередь, получают ценный опыт.
Если и ты ищешь работу, которая вдохновит тебя или чувствуешь, что хочешь что-то изменить в своей жизни, то подать заявку на участие в программу Induction от Microinvest - это твой шанс. Все, что нужно сделать, это отправить свое резюме на адрес электронной почты: cariera@microinvest.md и мы расскажем о следующих этапах.
 
LINK VIDEO
https://www.youtube.com/watch?v=hOHDxa4dKbM

Новости по теме