Евробарометр: нехватка квалифицированных кадров – бич малых предприятий в ЕС
Согласно опубликованному в четверг исследованию Евробарометра, нехватка квалифицированных кадров является одной из самых серьезных проблем малых и средних предприятий (МСП) в Европейском союзе (ЕС), которая с годами усугубляется и в настоящее время охватила все государства-члены и сектора экономики.
Исследование показало, что нехватка квалифицированных кадров является основной проблемой для малых и средних предприятий Европы: это признают 53% микропредприятий, 65% малых предприятий и 68% средних предприятий. За последние два года 61% микропредприятий и 80% средних предприятий испытывали трудности с поиском и наймом персонала с необходимой квалификацией.
Нехватка квалифицированных кадров сказывается на МСП по-разному: увеличивает нагрузку на имеющийся персонал, снижает объемы продаж и возможности сбыта, сдерживает прибыльность и рост. Лишь каждый седьмой МСП в ЕС и 9% в Эстонии сообщили, что для облегчения ситуации привлекают работников из других стран-членов ЕС.
Хотя этот показатель несколько выше для более крупных МСП, языковой барьер, а также административные трудности в основном оказались самыми серьезными препятствиями для найма квалифицированного персонала по всему ЕС.
Большинство МСП выразили относительную удовлетворенность политической поддержкой, которую они получают для решения проблемы нехватки квалифицированных кадров, отметив при этом, что возможности для улучшения ситуации еще есть. Что касается политики, которая в наибольшей степени отвечает их потребностям, то микропредприятия в качестве основной политики называют налоговые льготы - 39% как в среднем по ЕС, так и в Эстонии.
Опрос Евробарометра проводился с сентября по октябрь 2023 года в 27 странах - членах ЕС, а также в Исландии, Норвегии, Швейцарии, Великобритании, Северной Македонии, Турции, США, Канаде и Японии. Более 19 350 предприятий были опрошены по телефону.
bb.lv
