Noutaţi

Datele privind activitatea băncilor comerciale din Republica Moldova la data de 31 Decembrie, a.2025Banca Națională crește cota de capital propriu a băncilor în activitatea lor operațională„Finanțează” Banca Națională bugetul de stat în detrimentul economiei? Și ce legătură au FMI și băncile comerciale cu asta?Măsuri inflaționiste în condițiile unei inflații ridicate sau așteptarea politicii Stop-and-Go a Băncii Naționale a MoldoveiDr. Sándor Csány: Fiind a patra ca mărime, OTP Bank din Moldova va crește atât organic, cât și prin posibile fuziuni și achizitiiȘi pare să fie un loc, dar se pare că nuScott HOCKLANDER: Pentru mine, perseverența cetățenilor moldoveni nu este doar o lecție învățată, ci și un mare exempluSorin MASLO: „Anul 2022 a fost unul de cotitură pentru Combinatul „Cricova”, cifra de afaceri a crescut cu aproape 25%” Ratele depozitelor – la maximum. Conjunctura pieței sau De ce băncile au nevoie de depozitele persoanelor fiziceValeriu LAZĂR:”Dacă statul astăzi nu va susține businessul, mâine nu va avea de la cine colecta impozite”Aeroportul din Chișinău, oglindă a statalitățiiMăsurile monetare contra inflației nemonetareBăncile, ca punct de sprijin pentru economie: au majorat profitul și se pregătesc de provocările din semestrul II din 2022Ministerul Finanțelor și investitorii de pe piața valorilor mobiliare de stat, la culmile volumului de plasarePiața bancară: emoții și cerere sportită. Nu există panicăEste oare pregătită Moldova pentru consecințele economice al războiului din țara vecinăNe așteaptă hiperinflație? Totul depinde de diagnoza corectă și tratamentul prescrisCe se întâmplă pe piața valorilor mobiliare de stat și ce atribuție la aceasta are Banca NaționalăSectorul vinicol, în prag de revoluție: Legea de profil falimentează întreprinderile?Capcană pentru piața produselor petroliereLászló DIÓSI: Foreign investments come to Moldova due to banking system stabilityCând nu sunt bani de la FMI, emitem VMS! Nikolay BORISSOV: ”Cumpărarea Moldindconbank-ului reprezintă cea mai bună achiziție de pe piața moldovenească, deși e și cea mai riscantă” Jocuri în ping-pong petrolierAnul bancar 2020 – pandemic, profitabilStraniul an 2020: smerenie, revoltă, acceptarea noii realități”Jocurile foamete” ale pieței valutareCum să îmblânzim lichiditățileVeaceslav IONIȚĂ: Guvernul a omorât businessul, dar a cochetat cu populațiaOamenii și businessul: Selecția naturală și nenaturalăAlexandru BURDEINÎI: Să fii etic în afaceri devine vitalIndicatorii macroeconomice de baza in MoldovaZilnic: Cursul de schimb valutar la toate bancile comerciale din MoldovaZilnic: Pretul PECO

Axați pe tehnologie, centrați pe oameni. Maib a lansat programul IT Internship

Axați pe tehnologie, centrați pe oameni. Maib a lansat programul IT Internship

Maib a lansat programul IT Internship în cadrul unui eveniment desfășurat la maib park, reconfirmând astfel angajamentul băncii pentru dezvoltarea tinerelor talente și consolidarea unei culturi organizaționale orientate spre inovație.

Din peste 340 de candidați, au fost selectați 12 tineri entuziaști, talentați și curioși, care și-au început deja parcursul profesional în cadrul maib. Procesul riguros de selecție a vizat identificarea viitorilor specialiști în domenii precum System Analyst, QA Engineer, UX/UI Designer, .NET Developer, Java Developer și Mobile Developer (iOS/Android).
Pe parcursul celor șase luni, participanții vor urma un program structurat de învățare, care îmbină module teoretice și practice, oferindu-le o bază solidă și aplicată de cunoștințe. Activitatea lor va include lucrul pe studii de caz și proiecte reale, desfășurate sub îndrumarea unor mentori cu experiență, care le vor oferi sprijin și ghidare constantă. În același timp, programul pune accent atât pe dezvoltarea competențelor tehnice, cât și pe consolidarea abilităților soft, precum lucrul în echipă, comunicarea eficientă și gândirea analitică. Progresul fiecărui participant va fi susținut prin feedback constant și evaluare continuă, menite să sprijine evoluția profesională și performanța individuală.

Programul IT Internship reflectă viziunea maib de a investi constant în oameni și tehnologie, oferindu-le tinerilor oportunitatea de a-și construi o carieră într-un mediu dinamic, colaborativ și orientat spre performanță.

Svetlana Bodaci, Director Resurse Umane al maib, a subliniat:
„Susținerea noii generații de profesioniști și implicarea activă în formarea lor încă de la primele etape ale carierei reprezintă o prioritate pentru noi. Investim în potențial, învățare și inovație, elemente care definesc cultura maib. Ne bucurăm să vedem tineri entuziasmați, dornici de a-și lărgi orizontul de cunoaștere și de a-și aplica toate competențele pentru a inova și îmbunătăți experiența clienților.”

Prin astfel de inițiative, maib își consolidează poziția de Angajator de Top în Moldova, contribuind la dezvoltarea ecosistemului IT local și la formarea specialiștilor care vor modela viitorul digital al țării.
Tu conduci. maib

Noutați dupa tema