С 1 марта 2023 г. беременные женщины, находясь в дородовом отпуске, смогут работать, получая одновременно и зарплату, и пособие по беременности и родам.
Соответствующие поправки в законодательство опубликованы в пятницу в Monitorul Oficial. Согласно внесенным поправкам в Трудовой кодекс, во время отпуска по беременности и родам работодатель, по письменному заявлению работницы, сможет распорядиться о продолжении или возобновлении ее трудовой деятельности на запрашиваемый срок. При этом женщина должна предъявить медицинское заключение о состоянии здоровья, и работать она сможет только до 36-й недели беременности. Также уточняется, что пособие по материнству будет рассчитываться на основе застрахованного дохода того из супругов, доход которого определит наибольший размер пособия по материнству. За весь период отпуска по беременности и родам, который совпадает с периодом получения женщиной незастрахованного дохода, будет выплачиваться пособие по материнству. Аналогичным правом на продолжение трудовой деятельности и получение пособия по материнству смогут пользоваться женщины, занимающие пост председателя района, его заместителя, примара и заместителя примара. Сегодня при наступлении срока отпуска по беременности и родам местные избранницы должны досрочно прекращать свои полномочия. // 13.01.2023 — InfoMarket.
