Отсутствие квалифицированных рабочих кадров - главная проблема для инвесторов, которые открывают производства в Молдове, - Марин Чобану.
Администратор Бельцкой СЭЗ в интервью газете «Экономическое обозрение» заявил, что кадровая проблема в Молдове усугубляется. «Мы не можем привлекать в страну инвестиции из-за отсутствия квалифицированной рабочей силы, а молодые люди трудоспособного возраста массово уезжают из страны из-за отсутствия хорошо оплачиваемых рабочих мест. Разорвать этот порочный круг – одна из важнейших задач государства, требующих немедленного решения», - считает Марин Чобану. Он сообщил, что частично эту проблему может решить система дуального образования. «Мы заключили договоры с несколькими учебными заведениями о подготовке на основе дуального образования профессиональных кадров. Открыли в 2019 г. Инженерный колледж в Страшенах, где тоже по системе дуального образования и на самом современном оборудовании готовим инженерные кадры среднего звена. Помимо практического обучения на предприятиях-партнерах колледжа, они проходят стажировку в Германии. Но сегодня нам уже надо говорить не просто о внедрении дуального образования, а о коренном изменении образовательных программ и специализаций. Большинство компаний, прихода которых в Молдову мы ожидаем в ближайшее время, применяют в производственном процессе металлообработку с использованием современного оборудования с числовым программным управлением, лазерную резку и сварку, а также производство пластмассовых изделий методом впрыска или под давлением. Кто сегодня у нас готовит таких специалистов? Нам срочно нужны серьезные инвестиции в Технический университет и другие образовательные учреждения профессионально-технического профиля, чтобы готовить квалифицированных специалистов для современной промышленности. По-другому нет шансов реализовать программу индустриализации страны и привлекать в страну инвесторов в этой сфере», - подчеркнул Чобану. Он также напомнил, что недавно было подписано соглашение с донором из Германии о выделении 500 тыс. евро. На эти средства будет закуплено оборудование для металлообработки и производства пластмасс методом впрыска. Это позволит создать 2 центра для подготовки кадров вне компаний, и это важный ориентир для потенциальных инвесторов. Оба центра разместятся на базе бывшего Института тестирования АНМ и начнут работать до 1 июня 2022 г. // 27.12.2021 — InfoMarket
