Maib rockstars: Признаем достижения, отмечаем ценности maib и клиентоориентированность! Более 90 сотрудников maib были награждены за вовлеченность, преданность делу и выдающиеся результаты
Люди maib — это те, кто делает возможной реализацию самых смелых и инновационных проектов, обеспечивая клиентам качественный сервис и непрерывно развиваясь как в профессиональном, так и в личностном плане. В знак признания их усилий и достижений maib традиционно проводит мероприятие maib rockstars, на котором награждаются лучшие из лучших.
В рамках текущей церемонии были отмечены 93 выдающихся сотрудника, включая четыре отделения, а также специалистов фронт- и бэк-офиса всех бизнес- направлений. Они продемонстрировали инициативность, высокий уровень вовлеченности и достигли значительных результатов, способствуя укреплению позиций maib как ведущего банка и созданию незабываемого клиентского опыта.
Светлана Бодач, HR-директор maib:
«Мы рады отметить успехи наших коллег за III и IV кварталы 2024 года. В maib мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник имел возможность расти и развиваться профессионально, а серия мероприятий maib rockstars – идеальная возможность признать их труд, преданность делу и вклад в общий успех нашей команды.Поздравляем всех победителей, благодарим за их самоотдачу и желаем дальнейших достижений в реализации своего потенциала в maib!»
В рамках мероприятия были отмечены лучшие отделения, отмеченные за выдающиеся результаты:
- - III квартал: Отделение maib «Каля Ешилор», Отделение maib «Шолдэнешть»
- - IV квартал: Отделение maib «Ион Крянгэ», Отделение maib «Чадыр-Лунга»
Корина Вербицки, Директор Отделения maib «Ион Крянгэ»:
«Эта награда – признание слаженной работы всей команды Отделения maib «Ион Крянгэ». Она вдохновляет нас продолжать предоставлять клиентам услуги на высшем уровне. В maib мы не только поощряем стремление к совершенству, но и высоко ценим его. Это достижение мотивирует нас на новые успехи.»Maib rockstars остается одним из самых ожидаемых внутренних мероприятий банка, создавая возможность чествовать успехи команды, инвестировать в людей и укреплять корпоративную культуру, основанную на доверии, сотрудничестве и постоянном развитии.
Tu conduci. maib
