WoW agile-трансформация maib продолжается: выпущена четвертая волна оркестров
Maib продолжает agile-трансформацию, чтобы предвосхищать и удовлетворять все более разнообразные ожидания клиентов, а также создавать инновационный и кросс-функциональный стиль работы благодаря agile WoW (way of working, в переводе с английского модель работы).
В четвертой волне запущены три новых оркестра, представляющие направление Корпоративный бизнес (с двумя сформированными оркестрами) и IT-Дивизию (с одним оркестром).
Члены новых оркестров прошли процесс обучения, адаптированный для каждого отдельного оркестра, в ходе которого они изучили agile-терминологию, процессы и техники. Все это для того, чтобы, начиная с сегодняшнего дня, прилагать все усилия для создания простых финансовых продуктов и услуг, которые вдохновляют людей быть счастливее, а бизнес - процветать.
Георгий Шагидзе, Председатель maib:
«Темп жизни, а также потребности наших клиентов постоянно меняются, и мы должны быть более гибкими, более agile и более подготовленными, чтобы предлагать им качественные финансовые продукты и услуги быстро и просто. Agile-трансформация maib продолжается и в этом году коснется еще нескольких подразделений. Будущее происходит сейчас».
Дмитрий Баксан, Вице-председатель maib:
«Путь agile позволит нам быть ближе к клиентам, к тому, что им нужно, и тогда, когда им это действительно нужно. Это естественный подход, который нас восхищает и вдохновляет быть сегодня лучше, чем вчера».
Виктор Ражев, Директор IT maib:
«Мир вокруг нас меняется, люди меняются. Agile стал образом жизни, и важно развиваться, достигать новых высот и становиться лучше для наших клиентов».
Почему maib инициировал внедрение agile?
Есть несколько причин, по которым банк инициировал agile-трансформацию. Вот некоторые из них:
- Мир меняется с головокружительной скоростью и нам необходимо меняться также - становиться agile, гибкими, чтобы всегда быть ориентированными на клиентов, реагируя на их ожидания и потребности.
- Технологический прогресс, Fintech мотивируют нас ускоряться, развиваться и внедрять инновации.
- Мы хотим привлечь и удержать лучших сотрудников и поэтому стремимся предложить им инновационную модель работы и превосходный профессиональный опыт, а agile WoW отлично вписывается в эту цель.
