Новости

Данные о деятельности коммерческих банков Молдовы на 31 июля 2025Dr. Sándor Csány: Являясь 4-м по величине, OTP в Молдове будет расти как за счет органического развития, так и через возможные слияния и приобретенияИ вроде место, а вроде и нетСкотт ХОКЛАНДЕР: Для меня упорство молдавских граждан не только выученный урок, но и прекрасный примерСчастье - где-то посередине (Рейтинг)Сорин МАСЛО: «2022 год стал переломным для винного комбината «Cricova», оборот увеличился почти на 25%Депозитные ставки - на пике. Конъюнктура рынка, или Зачем банкам депозиты физических лицВалериу ЛАЗЭР: «Если государство сегодня не поддержит бизнес, завтра ему не с кого будет собирать налоги» Кишиневский аэропорт как отражение государственностиМонетарные меры против немонетарной инфляцииБанки, как точка опоры экономики: они нарастили прибыль и готовятся к вызовам II полугодия 2022 годаМинфин и инвесторы на рынке госбумаг на пике объемов размещенияБанковский рынок: волнения и повышенный спрос. Паники нетГотова ли Молдова к экономическим последствиям войны в соседней странеЖдет ли нас гиперинфляция? Все зависит от правильного диагноза и назначенного леченияЧто происходит на рынке Госбумаг и причем тут Национальный банкВинодельческая отрасль на грани революции: Профильный закон банкротит предприятия? Молдова еще на шаг ближе к самому скоростному Интернету в мире!Ловушка для рынка нефтепродуктовLászló DIÓSI: Благодаря стабильности банковской системы в Молдову приходят иностранные инвестицииНет программы с МВФ – выпускаем ГЦБ… Николай БОРИССОВ: «Приобретение Moldindconbank-а – это лучшая покупка на молдавском рынке, хоть и самая рискованная»Игры в нефтяной пинг-понг Банковский 2020 год – пандемический, прибыльныйСтранный 2020 год: смирение, депрессия, бунт, принятие новой реальности«Голодные игры» валютного рынка Как приручить ликвидностьВячеслав ИОНИЦЭ: Правительство убило бизнес, но кокетничало с населениемЛюди и бизнес: Естественный и неестественный отборАлександр БУРДЕЙНЫЙ: Быть этичным в бизнесе становится жизненно необходимымОсновные макроэкономические показатели МолдовыЕжедневно: Курсы обмена валют во всех коммерческих банках МолдовыЕжедневно: Цены на АЗС

Maib собрал лучших сотрудников 2022 года из направлений Retail, Business Banking и Corporate на Гала-церемонии

Maib собрал лучших сотрудников 2022 года из направлений Retail, Business Banking и Corporate на Гала-церемонии

Аплодисменты, поздравления, мотивация лидеров, стратегическое видение, признательность деловых партнеров, подарки за результаты и множество положительных эмоций – все это было на Гала-церемонии 2022, на которой собрались сотрудники maib из направлений Retail, Business Banking и Corporate со всей республики.
 
На мероприятии были отмечены достигнутые результаты. Кроме того, оно послужило мотивацией для профессионального самосовершенствования, поместив клиентов в центр деятельности команды maib и следуя цели, провозглашенной брендом: мы создаем простые и интеллектуальные финансовые решения, подходящие под образ жизни, которые вдохновляют людей быть счастливее, а бизнес - процветать.
 
Аплодисментами и наградами были отмечены сотрудники за результаты на внутренних конкурсах, проводившихся в течение 2022 года, за работу, оцененную надежными партнерами maib — международными платежными системами Mastercard и Visa, страховыми компаниями Grawe Carat и General Asigurări, которые награждали за выдающиеся достижения и мотивировали команду maib к новым вершинам успеха.
 
В частности, платежные системы оценили разработку и запуск в 2022 году новых карточных продуктов (maib freelance, цифровые карты, maib junior, alto) и рост карточного портфолио в обращении.
 
Отзывы клиентов, которые воспользовались страховыми продуктами от maib, еще раз подтвердили, что их развитие в портфолио банка было одним из бизнес-решений, ориентированных на клиента, мотивированных потребностями клиента и его благополучием.
 
Достижения команды maib в 2022 году, будут приумножены в 2023 году, основываясь на новых ценностях бренда:
 
мы создаем

  • опыт и впечатления, которые делают наших клиентов и сотрудников счастливее
  • среду, основанную на прозрачности и доверии
  • командный дух для того, чтобы людям нравилось работать и весело проводить время вместе
 
мы вдохновляем
  • брать на себя ответственность и добиваться результатов
  • инновации и нестандартное мышление
  • действовать осознанно по отношению к окружающей среде и обществу
 
мы упрощаем
  • продукты и сервисы
  • процессы, операции и коммуникацию
  • то, как мы работаем, становясь agile.
 
Вместе на следующий уровень!
 

Новости по теме