Энтузиазм, преодоление внутренних барьеров и инновационные проекты: итоги первого выпуска программы стажировок maib «Платная стажировка»
Maib объявил об успешном завершении первого выпуска программы стажировки «Платная стажировка». В течение полугода 20 молодых людей из вузов страны работали в различных подразделениях maib, осваивая банковскую деятельность. 12 из них уже стали сотрудниками maib, сделав выбор в пользу карьеры в банке, который является лидером рейтинга по эффективности банковской деятельности.
В период стажировки участников поддерживали и наставляли опытные специалисты, они приняли участие в многочисленных тренингах и работали в группах над проектами, разрабатывая идеи банковских продуктов.
По завершению программы состоялась церемония награждения, в ходе которой проекты, над которыми работали стажеры в последние 4 месяца, были представлены и оценены банковскими экспертами. За креативность, хорошую подготовку и новаторский подход студенты были награждены сертификатами об участии и подарочными сертификатами в один из магазинов гаджетов страны, а молодые люди, ставшие сотрудниками банка, получили приветственный набор новичка.
Команда, сформированная Луминицей Греку, Кэтэлиной Тулум, Оксаной Касиан, Роксаной Пуриче и Адрианой Стамате, заняла первое место. Девушки завоевали доверие и высокую оценку жюри, представив цифровой продукт, который свяжет депозиты с электронным кошельком. Проект был представлен Правлению банка и имеет все шансы быть реализованным в кратчайшие сроки.
Адриана уже работает в Операционном департаменте maib. Об опыте стажировки она отзывается с большой теплотой.
«Стажировка в maib - это незабываемый опыт, мой старт карьеры. Здесь у меня была возможность совместить теорию с практикой, я познакомилась с ценными людьми и узнала много интересного. Я получила необходимые знания и поддержку от своих наставников и коллег, и они дали мне возможность понять, что означает работа в банке. Уже являясь сотрудником банка, я осознала, что это что-то совершенно новое для меня. Я очень взволнована и счастлива быть частью команды maib. Я рекомендую молодым людям подать заявку на участие в программе стажировки maib. Я хочу сказать им, чтобы они не боялись, экспериментировали, совершали ошибки и учились на них».
Второе место заняли Кристина Залтур, Екатерина Дохотару, Корина Цуцуяну, Дойна Урсаке и Аделина Чуботару, которые представили продукт в сегменте депозитов.
Команда, состоящая из Елизаветы Круду, Ларисы Соломка, Лукреции Лупашку, Даниелы Караман и Анастасии Абрамчук, заняла третье место с двумя инновационными продуктами: один предназначен держателям карт, второй касается сферы страхования.
Кэтэлин Шаргу и Даниел Петраке, которые уже работают в банке, представили жюри 2 проекта: уникальный сервис персонализации карт и сервис цифровой оплаты. Стажеры заняли 4-е место. При этом им рекомендали развивать свои идеи, которые имеют высокий потенциал для реализации.
Студенты Мариана Беччив, Георге Исак и Серджиу Варзари также успешно прошли программу стажировки, получив ценный опыт от наставников maib. На протяжении всей стажировки студенты пользовались поддержкой Департамента развития розничных продуктов для развития и совершенствования идей банковских продуктов.
Председатель maib Георгий Шагидзе отметил:
«Программа стажировки — очень важный проект для maib, и, несомненно, за ней последуют другие выпуски. Я рад видеть идеи для продуктов и услуг, которые вскоре могут стать реальностью. Мы продолжим поощрять молодых людей к работе над проектами, оказывая им всю необходимую поддержку. 10 стажеров уже стали нашими коллегами, и я убежден, что они получат ценный профессиональный опыт. Мы по-прежнему открыты для студентов, которые хотят построить успешную карьеру в банковской сфере».
На церемонии награждения директор по персоналу Светлана Бодач отметила следующее:
«Красивые вещи и удачные проекты рождаются, когда не все идеально, когда возникают сомнения и вопросы. Пытаясь решить их, вы получите уникальный опыт и станете намного лучше в том, что делаете. Я рада, что вы решили начать свою карьеру в maib, и уверена, что вместе мы составим хорошую команду, с проектами и результатами, о которых будем говорить с гордостью!».
Отметим, что всего 74 кандидата подали документы для участия в программе стажировки maib, 20 из них были приняты. Кандидаты отбирались по нескольким критериям, в том числе академическая успеваемость и результаты собеседования с HR - командой. Более подробная информация о программе стажировки доступна на сайте student.maib.md.
О maib
Maib - это коммерческий банк №1 в Республике Молдова, который входит в рейтинг предпочтений выпускников университетов при выборе работы, согласно исследованию «Восприятие бренда работодателя и карьерные устремления выпускников в Республике Молдова». В то же время, maib расценивается выпускниками молдавских университетов как лучший работодатель, являясь самым известным брендом работодателя из 12 компаний, предложенных студентам.
В maib работают более 2400 сотрудников - это чуть более четверти работников всей банковской сферы страны. Человеческие ресурсы - один из приоритетов новой стратегии maib. Банк нацелен на повышение лояльности сотрудников, развитие корпоративной культуры, а также продвижение лидерства и управления эффективностью. В среднесрочной перспективе одна из целей maib - сохранять приверженность сотрудников на уровне, превышающем 85%.
Видео: https://www.youtube.com/watch?v=aiug8fh5JJg
