Выпускники молдавских вузов выбирают лидерские позиции - исследование
Согласно недавно представленного исследования «Брэнд работодателя и карьерные устремления выпускников Республики Молдова», выпускники молдавских вузов выбирают лидерские позиции (менеджер, генеральный директор, руководитель отдела и т.д.) даже если не являются лидерами по призванию, в то время ка предпринимательское призвание они в себе подавляют. Согласно исследователям, подавление предпринимательского призвания может быть результатом многих причин, включая экономическую ситуацию в стране, деловой климат, сложность ведения бизнеса, доступность кредитов для предпринимателей и т. д.
Исследование также свидетельствует о том, что ожидаемые зарплаты выпускников 2021 года находятся в среднем на уровне 8,026 леев, а приемлемая минимальная заработная плата составляет 4,134 лея. Треть выпускников не имеют конкретного предпочтения относительно организации, в которой они хотели бы работать после окончания вуза, в то время как четверть опрошенных предпочитают работать в иностранных частных компаниях (26,5%), а 15,3% - в государственных органах. Основными источниками, с помощью которых студенты предпочитают искать работу, являются: порталы о трудоустройстве; друзья и коллеги; социальные сети.
Так же, исследование подчеркивает, что выпускники 2021 года не верят в успеваемость и мало верят в нахождение работы после окончания учебы. Выпускники с хорошими оценками не думают, что они легко найдут работу и получат более высокую зарплату. И напротив, выпускники, которые больше верят в нахождение работы, не имеют высоких оценок. В то же время, женщины-выпускники имеют более высокие оценки, чем мужчины, но готовы работать за меньшую заработную плату, в том числе минимальную.
Выпускники 2021 года больше всего ценят в будущей работе: возможности продвижения; доступ к информации внутри компании; возможности обучения; и хорошую зарплату. Меньше всего ценят опрошенные работу, которая предоставляет социальное взаимодействие; позволяет влиять на результаты компании и помогать людям. Большинство выпускников ценят в первую очередь честные компании, а затем успешные и модные.
Опрошенные молодые люди готовы экспериментировать с новыми идеями, решать проблемы и сосредоточиться на надеждах и достижениях, а не на потерях и неудачах. Женщины-выпускники больше чем мужчины готовы продвигаться по службе. В то же время моральные аспекты, которыми озабочены будущие работники относятся к области справедливости, что означает, острую реакцию на несправедливость и неравенство, в том числе на рабочем месте.
Обо всем этом говорится в исследовании, проведенном среди выпускников университетов Молдовы в период с декабря 2020 по март 2021 года при поддержке Американской торговой палаты Молдовы (AmCham Moldova). Авторами этого беспрецедентного исследования являются доктор наук, научный исследователь Рианг Фанг (Сингапур) и молдавский исследователь Иоланта Мура. Исследование направлено на предоставление специализированной информации работодателям, инвесторам и университетам страны для содействия принятию обоснованных решений в области брендинга работодателя, разработки предложений по трудоустройству и высшему образованию. Отчет был опубликован для широкой публики, и полностью его можно прочитать по этой ссылке.
