В Молдове определят правовые решения для упрощения дистанционной работы иностранцев на предприятиях страны.
Этим вопросом занимаются члены Экономического совета при премьер-министре. Как отмечает пресс-служба ЭС, сегодня молдавские работодатели сталкиваются с проблемами при выплате зарплат своим работникам-нерезидентам, которые дистанционно работают на них из другой страны. Главная проблема заключается в том, что в конце месяца, когда работодатель должен перевести зарплату своего работника за границу, возникают трудности с удержанием налогов и обязательных взносов с зарплаты. Это связано с тем, что у работающего иностранца нет личного налогового кода (IDNP), а взносы на социальное страхование и медицинское страхование может платить только владелец IDNP. В то же время, подоходный налог может быть удержан работодателем на основании серии и номера паспорта соответствующего работника. В качестве одного из решений этой проблемы обсуждается найм или дистанционное трудоустройство иностранных граждан через контракты о предоставлении услуг, исключив обязанность подписывать акты приема-передачи и перечисления на счет НДС и его возмещения. Еще одним обсуждаемым решением является трудоустройство иностранцев по индивидуальным трудовым договорам, предусматривающим уплату социальных и медицинских взносов. При этом предлагается снизить работодателю ответственность за здоровье и охрану труда по таким контрактам, а также выплачивать зарплату в иностранной валюте тем, кто работает удаленно. В ходе консультаций по этому вопросу отмечалась необходимость соблюдения прав иностранных работников в дистанционных трудовых отношениях, а также важность пополнения госбюджета страны. Как ожидается, в ближайшее время будет подготовлен пакет законодательных изменений, призванный регламентировать дистанционную занятость иностранных граждан. // 07.02.2022 — InfoMarket
