Минфин предлагает до конца 2022 г. установить временный мораторий на пополнение вакантных мест в бюджетном секторе.
Согласно проекту постановления, который инициировало ведомство, предложено ввести временный мораторий на наем персонала в публичные органы/ учреждения и в Национальную кассу социального страхования на вакантные должности, зарегистрированные на 30 ноября 2021 г. Предусмотрено, что на уровне госбюджета может быть приостановлен найм персонала по 7 859 вакантным должностям (из них 1974 вакансии – в МВД, 1541 – в Минобороны, 599 – в Минфине, 427 – в Минздраве, 492 – в ANSA, 263 – в Национальной кассе соцстрахования и т.д.). В то же время, органам местного публичного управления I и II уровня введение моратория будет нести рекомендательный характер. Он может коснуться 6 315 вакансий (2780 – в мун.Кишинев, 414 – в Глодянском районе, 300 – в мун.Бельцы, 277 – в АТО Гагаузия и т.д.). Мораторий не может быть применен к должностям, для которых на дату утверждения постановления был объявлен конкурс. В период моратория наем персонала на вакантные должности возможен только с ежемесячным сохранением количества вакантных должностей в публичном органе/учреждении по состоянию на конец ноября 2021 г. Превышение этих лимитов возможно только в случае реорганизации учреждения или если это необходимо для выполнения миссии публичного органа/учреждения. Как отмечается в пояснительной записке, введенный в действие Закон о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере оказывает значительной влияние на национальный публичный бюджет. По расчетам Минфина, в 2022 г. расходы на персонал в бюджетном секторе оцениваются в 20,7 млрд леев, что на 1,53 млрд леев (8,2%) больше утвержденных/уточненных расходов на эти цели, в том числе с учетом повышения окладом некоторых категорий работников бюджетного сектора (на 5,9%) и компенсации разницы для работников, чья зарплата не достигает 3100 леев. // 21.12.2021 — InfoMarket
