Efectivul de personal al Cancelariei de Stat va crește cu 56 de unități – până la 379 de angajați, inclusiv introducerea funcțiilor de secretari de stat pentru integrare europeană
Modificările corespunzătoare la Regulamentul privind organizarea și funcționarea Cancelariei de Stat, structura acesteia și efectivul maxim au fost aprobate de guvern în ședința din 18 martie. Conform noii structuri, Cancelaria de Stat este condusă de secretarul general al guvernului, subordonat căruia se află 5 secretari de stat ai guvernului, inclusiv 3 secretari de stat pentru integrare europeană și 1 secretar de stat pentru reintegrare, precum și 4 adjuncți ai secretarului general al guvernului. Secretarii de stat ai guvernului pentru integrare europeană se subordonează viceprim-ministrului pentru integrare europeană, iar secretarul de stat al guvernului pentru reintegrare – viceprim-ministrului pentru reintegrare; totodată, din punct de vedere administrativ, aceștia se află în subordinea secretarului general al guvernului. În total, Biroul de Integrare Europeană va fi completat cu 25 de posturi. De asemenea, în cadrul Cancelariei de Stat va apărea o nouă Direcție de coordonare a implementării agendei de reforme, care va avea 10 posturi, inclusiv șeful direcției, adjunctul șefului direcției, 7 consilieri principali și 1 consilier senior. De asemenea, vor fi reorganizate Direcția de coordonare a ajutorului extern și a finanțării europene, Direcția de relații cu parlamentul și de coordonare interinstituțională, iar personalul altor 6 subdiviziuni ale Cancelariei de Stat (serviciul de protocol, serviciul de audit, HR etc.) va fi completat. Necesitatea reorganizării se explică prin creșterea volumului de obligații în cadrul procesului de aderare la UE, prin creșterea numărului de reforme și a cerințelor de raportare, precum și prin importanța creșterii eficienței absorbției finanțării europene. Potrivit estimărilor autorităților, actualul model instituțional nu asigură o coordonare și o gestionare suficiente în condițiile unei sarcini crescânde. Cheltuielile cu salariile pentru cele 56 de noi posturi vor fi de 15,9 milioane de lei în perioada martie-decembrie 2026. Alte 2,5 milioane de lei vor fi necesare pentru deplasările de serviciu ale celor 56 de angajați, iar 2,4 milioane de lei – pentru asigurarea condițiilor adecvate de muncă; astfel, cheltuielile totale se vor ridica la 20,8 milioane de lei. // 18.03.2026 — InfoMarket.
