Guvernul a introdus modificări la Codul muncii pentru a armoniza cadrul național de reglementare cu normele în vigoare în UE și cu standardele internaționale de muncă.
Conform proiectului, este introdus un nou tip de concediu - concediul fără plată pentru îngrijirea unei rude bolnave. Acesta va fi un concediu de 5 zile pe parcursul unui an calendaristic. Un astfel de concediu va fi disponibil la cererea angajatului, care va atașa o copie a cărții de identitate a persoanei care are nevoie de îngrijire, o declarație pe propria răspundere a angajatului că persoana care are nevoie de îngrijire locuiește cu acesta și un certificat medical. Acest concediu va fi inclus în carnetul de muncă. Proiectul promovează norme de îmbunătățire a proceselor de organizare a muncii în schimburi, oferind mai multe oportunități pentru activitățile de muncă și oferind flexibilitate de reglementare în ceea ce privește munca femeilor însărcinate, a femeilor care au născut recent și a femeilor care alăptează - acestea vor putea efectua muncă de noapte, de weekend și în zilele nelucrătoare pe baza unei cereri scrise și a unui certificat medical, cu acordul angajatorului. Codul Muncii va fi completat cu o prevedere potrivit căreia orice angajat va putea accepta sau refuza să presteze muncă suplimentară pe baza unui document scris sau electronic semnat înainte de efectuarea orelor suplimentare. Potrivit unei alte modificări, adolescenții vor putea încheia contracte individuale de muncă pentru lucrări ușoare de la vârsta de 15 ani, dar cu acordul scris al părinților sau al reprezentanților legali. Guvernul va stabili suplimentar condițiile pentru munca ușoară. Pentru utilizarea muncii nedeclarate a minorilor, vor fi introduse amenzi separate, ridicate, de la 120 la 150 u.c.u. - pentru persoanele fizice, de la 200 la 300 u.c.e. pentru funcționari și de la 300 la 300 u.c.e. pentru funcționari. - pentru funcționari și de la 300 la 400 cu.u.c. pentru persoane juridice. - pentru persoanele juridice. Se propune, de asemenea, creșterea semnificativă a amenzilor pentru utilizarea în masă a muncii nedeclarate a minorilor sau a adulților (2 sau mai multe persoane): 210-1200 u.u. - pentru persoane fizice, 360-1300 u.u. pentru funcționari, 460-1500 u.u. pentru persoane juridice. - pentru funcționari, 460-1500 u.u. pentru persoane juridice. - pentru persoane juridice. Proiectul de lege urmează să fie aprobat de Parlament. // 21.02.2024 – InfoMarket
