Amcham Moldova solicită stabilirea duratei pauzei în timpul lucrului în ture, în conformitate cu normele europene.
Camera de Comerț Americană din Moldova a solicitat ministrului Muncii și Protecției Sociale și șefului Comisiei parlamentare pentru protecție socială, sănătate și familie să revizuiască prevederile legislației muncii care reglementează normele privind durata pauzei între schimburi. În prezent, Codul Muncii prevede că pauza nu poate fi mai mică decât dublul duratei timpului de lucru din schimbul anterior (inclusiv pauza pentru masă). Cu toate acestea, după cum notează Amcham, această normă face practic imposibilă organizarea unor schimburi de lucru de 8 ore cu o pauză de masă de 30 de minute. În acest caz, pauza dintre schimburi trebuie să fie de cel puțin 17 ore consecutive, ceea ce înseamnă că, în loc de 24 de ore într-o zi, este necesar să avem 25,5 ore. Organizația face trimitere la Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru, care prevede că angajatorii trebuie să prevadă o pauză minimă de 11 ore într-o perioadă de 24 de ore. În consecință, se propune ca secțiunea din Codul Muncii al Republicii Moldova care reglementează munca în schimburi să stipuleze că pauza dintre schimburi nu poate fi mai mică de 11 ore consecutive. Amcham subliniază că o altă prevedere a Codului Muncii a fost deja adusă în concordanță cu această directivă: "durata repausului zilnic care acoperă intervalul de timp dintre sfârșitul zilei de lucru precedente și începutul următoarei zile de lucru nu poate fi mai mică de 11 ore consecutive". //17.07.2023 - InfoMarket.
