AmCham Moldova solicită ca deciziile Comisiei Naționale Extraordinare de Sănătate Publică să fie supuse dezbaterilor publice.
Organizația, în special, a solicitat prim-ministrului, ministrului Economiei și ministrului Sănătății clarificări cu privire la regulile de vaccinare a angajaților și la conceptul de reglementare a zonelor libere de COVID-19. AmCham a pledat, de asemenea, în favoarea consultărilor publice preliminare cu privire la proiectele de decizii ale Comisiei Naționale Excepționale de Sănătate Publică (CNEPS), iar toate măsurile, inclusiv în context teritorial, ar trebui prezentate centralizat și într-o formă generalizată. „Luând în considerare impactul deciziilor CNESP asupra activității antreprenoriale, considerăm că sunt oportune discuțiile preliminare cu afacerile, care este cel mai des subiect vizat al deciziilor luate. Opinia mediului de afaceri poate contribui la o garanție echitabilă a intereselor sociale. Perioada de desfășurare a consultărilor ar trebui să fie de cel puțin o zi, ținând cont de urgența măsurilor luate”, - menționează AmCham, solicitând și asigurarea participării societății civile la ședințele CNESP. „Prin decizia Parlamentului din martie curent, au fost aduse modificări la legislație, potrivit cărora, reprezentanți ai societății civile și ai organizațiilor internaționale ar trebui să fie membri ai CNESP”. AmCham Moldova a solicitat, de asemenea, ca deciziile comisiilor teritoriale să fie publicate centralizat, deoarece este problematic pentru companiile care au reprezentanțe în diferite raioane ale țării (de exemplu, benzinării) să țină cont de deciziile luate la nivel local și, în consecință, aceștia nu respectă în mod neintenționat unele măsuri. Organizația a atras atenția asupra faptului că CNESP a introdus diferite măsuri la nivel național în etape, prin mai mult de 60 de decizii, și este necesar să fie emis un act normativ care să rezume toate măsurile de prevenire și control al infecției cu coronavirus, astfel încât antreprenorii să poată înțelege repede care dintre ele rămân actuale. De asemenea, AmCham a solicitat autorităților să definească mai clar dacă rata de vaccinare de 70% în rândul angajaților este norma/obligația pe care toți angajatorii trebuie să o asigure sau este doar un obiectiv indicativ spre care tind organele de stat. În același timp, AmCham consideră că conceptul de „promovare și încurajare activă a personalului pentru vaccinare” poate fi doar din inițiativă, iar decizia finală privind vaccinarea aparține fiecărui angajat, iar orice alte interpretări sunt eronate. // 03.09.2021 - InfoMarket.
