Правительство внесло поправки в Трудовой кодекс для гармонизации национальной нормативной базы с действующими в ЕС нормами и международными трудовыми стандартами.
В частности, согласно проекту, вводится новый вид отпуска – неоплачиваемый отпуск по уходу за больным родственником. Это будет отпуск продолжительностью 5 дней в течение календарного года. Такой отпуск можно будет получить по заявлению работника, приложив копию удостоверения личности человека, который нуждается в уходе, декларацию под личную ответственность работника в том, что лицо, нуждающееся в уходе, проживает с ним, медицинскую справку. Этот отпуск будет включаться в рабочий стаж. Проект продвигает нормы по совершенствованию процессов организации посменной работы, предлагая большие возможности для деятельности в сфере труда и обеспечивая нормативную гибкость в отношении работы беременных женщин, недавно родивших женщин и кормящих грудью женщин – они смогут выполнять работу в ночное время, в выходные и нерабочие дни на основании письменного заявления и медицинского заключения, с согласия работодателя. Трудовой кодекс будет дополнен положением, что любой работник сможет соглашаться или отказываться предоставлять дополнительную работу на основании письменного или электронного документа, подписанного до возникновения сверхурочной работы. Согласно другому изменению, подростки смогут заключать индивидуальные трудовые контракты на выполнение легкой работы, начиная с 15 лет, но при наличии письменного согласия родителей или законных представителей. Условия выполнения легкой работы правительство установит дополнительно. За использование недекларированного труда несовершеннолетних будут введены отдельные, высокие штрафы от 120 до 150 у.е. - для физлиц, от 200 до 300 у.е. – для должностных лиц и от 300 до 400 у.е. – для юридических лиц. Также предлагается существенно повысить штрафы за массовое использование недекларируемого труда несовершеннолетних, либо взрослых людей (2-х и более человек): 210-1200 у.е. – для физлиц, 360-1300 у.е. – для должностных лиц, 460-1500 у.е. – для юрлиц. Законопроект должен утвердить парламент. // 21.02.2024 — InfoMarket
