AmCham Moldova просит, чтобы решения Национальной чрезвычайной комиссии в области общественного здоровья проходили общественные консультации.
Организация, в частности, обратилась к премьер-министру, министру экономики и министру здравоохранения с просьбой дать разъяснения относительно правил вакцинации сотрудников и концепции регулирования зон, свободных от COVID-19 . Также AmCham высказалась за то, чтобы по проектам решений Национальной чрезвычайной комиссии в области общественного здоровья (НЧКОЗ) предварительно проводились общественные консультации, а все меры, в том числе в территориальном разрезе, представлялись централизованно и в обобщенном виде. «Учитывая влияние решений НЧКОЗ на предпринимательскую деятельность, считаем целесообразным их предварительное обсуждение с бизнесом, который чаще всего является субъектом принимаемых решений. Мнение деловой среды может способствовать справедливой гарантии социальных интересов. Срок проведения консультаций должен быть не менее одного дня, с учетом срочности принимаемых мер, - отметили в AmCham, потребовав также обеспечить участие гражданского общества в заседаниях НЧКОЗ. - Решением парламента в марте текущего года были внесены поправки в законодательство, согласно которым в состав НЧКОЗ должны входить представители гражданского общества и международных организаций». AmCham Moldova также потребовала, чтобы решения территориальных комиссий публиковались централизованно, так как компаниям, у которых есть представительства в разных районах страны (например, АЗС) проблематично отслеживать решения, принимаемые на местном уровне, в итоге некоторые меры они ненамеренно не соблюдают. В организации обратили внимание, что НЧКОЗ вводила на национальном уровне различные меры поэтапно, посредством более 60 решений, и необходимо издать один нормативный акт, который бы обобщал все меры по предотвращению и контролю за коронавирусной инфекцией, чтобы предприниматели могли быстро понять, какие из них остаются актуальными. В AmCham также попросили, чтобы власти более четко определили, является ли 70%-й уровень вакцинации среди сотрудников нормой/обязательством, которое должны обеспечить все работодатели, или это лишь ориентировочная цель, к которой стремятся госорганы. При этом, в AmCham считают, что понятие «содействие и активное поощрение персонала к вакцинации» может носить только характер инициативы, а окончательное решение относительно введения вакцины принадлежит каждому сотруднику, и любые другие интерпретации являются ошибочными. // 03.09.2021 — InfoMarket.
