Patronatele și sindicatele propun majorarea salariului minim în Republica Moldova până la 6 mii de lei de la 1 ianuarie 2025
Această propunere a fost exprimată de președintele Confederației Naționale a Sindicatelor, Igor Zubcu, în cadrul ședinței Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective. El a reamintit că la începutul anului au avut loc discuții privind majorarea salariului minim pe țară. Atunci s-a stabilit ca grupul tehnic pentru stabilirea salariului minim pe economie să se întrunească cel puțin o dată la 3 săptămâni, iar până în luna iunie să fie formulate propuneri privind mecanismul de aliniere a salariului minim la cerințele Directivei europene privind stabilirea unui salariu minim adecvat pentru următorii 3-4 ani, pentru ca în toamnă să fie elaborat un proiect final pe această temă. Cu toate acestea, acest calendar nu este respectat, iar la 5 august, în cadrul unei reuniuni tripartite a patronatelor, sindicatelor și Ministerului Muncii și Protecției Sociale, s-a convenit asupra propunerii de a stabili salariul minim la 6.000 de lei începând cu 2025. Igor Zubcu a explicat că acest salariu minim este propus ținând cont de minimul de existență actual în țară pentru diferite categorii, deși salariul ar trebui să fie de cel puțin aproximativ 7 mii de lei (5,9 mii de lei după deducerea impozitelor) pentru a asigura necesitățile minime. Igor Zubcu a îndemnat la revenirea pe ordinea de zi a stabilirii nivelului salariului minim, astfel încât Guvernul să poată aproba o hotărâre relevantă în această toamnă. "Mediul de afaceri a pledat în repetate rânduri pentru ca salariul minim să fie cunoscut cu cel puțin 3 luni înainte de începerea noului an, astfel încât companiile să aibă timp să-și planifice cheltuielile și să țină cont de acest factor", a spus liderul sindical. La rândul său, ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu, a declarat că până în toamnă ar fi necesară reluarea discuțiilor pe această temă, deoarece acum toate ministerele sunt ocupate cu aspectul bugetului pentru anul 2025. Totodată, el a precizat că respectarea directivei europene nu înseamnă o creștere a salariului minim, ci clarificarea acestuia. "Nu putem crește automat salariul minim dacă nu există premise pentru aceasta, cum ar fi creșterea economică, inflația etc.", a declarat Alexei Buzu. Cu toate acestea, șeful sindicatelor consideră că este necesar să aducem salariul minim la 50 % din salariul mediu lunar din țară. De exemplu, acum acesta ar trebui să fie de 6850 de lei. O opinie alternativă a fost exprimată de omul de afaceri Igor Crapivca, care crede că se acordă prea multă atenție salariului minim. În opinia sa, ar trebui să se pună mai mult accent pe dezvoltarea economică, pe creșterea productivității muncii, astfel încât salariul minim să crească natural. Iar atunci când nu o face, ar trebui să ne gândim cum să atenuăm impactul creșterii salariului minim, care poate fi negativ pentru întreprinderile mici. Igor Crapivca a reamintit, de asemenea, că mecanismul de optimizare a taxelor sociale a fost discutat de mult timp, dar Ministerul Finanțelor nu este încă dispus să discute o astfel de abordare. Amintim că de la 1 ianuarie 2024, salariul minim în Moldova a crescut cu 25 la sută și constituie 5000 de lei. //13.08.2024 - InfoMarket.
