
10 mai este zi lucrătoare în Moldova.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale, ca urmare a solicitărilor parvenite din partea angajaților și angajatorilor, a anunțat că în acest an, 10 mai nu va fi declarată zi nelucrătoare. Totodată, pentru a optimiza utilizarea zilelor de odihnă și a sărbătorilor legale de către angajați, șefii de departamente din sectorul real al economiei, după consultări prealabile cu reprezentanții angajaților, au dreptul să transfere zilele de odihnă sau de lucru în alte zile. În cazul organelor și instituțiilor de stat, guvernul decide cu privire la transferul zilelor de odihnă sau de lucru în alte zile, dar nu sunt prevăzute astfel de măsuri pentru luna mai a acestui an. În același timp, angajații din sectorul bugetar își pot folosi dreptul la concediu anual în această zi pentru a avea patru zile libere: 9 mai este o zi liberă oficială, în timp ce 11-12 mai este un weekend. Potrivit Codului Muncii din Republica Moldova, 9 mai este o zi nelucrătoare în care toți angajații, indiferent dacă lucrează în sectorul bugetar sau în sectorul real al economiei naționale, au dreptul la o zi liberă, cu păstrarea salariului mediu. // 25.04.2024 - InfoMarket.