În Moldova, salariile în întreprinderile mari sunt de 1,5 ori mai mari decât în cele mici.
Aceste date au fost prezentate de Biroul Național de Statistică în cadrul studiului anual "Salariile, costul forței de muncă și numărul de salariați în 2021". Astfel, în timp ce în companiile cu 250 de angajați și peste, salariul mediu a fost anul trecut de 11.281,3 lei, în companiile cu 1-9 angajați - 6.797,2 lei, 10-49 de angajați - 8090,4 lei și 50-249 de angajați - 9.707,7 lei. De asemenea, salariile din sectorul public au fost cu aproape 20% mai mici decât cele din sectorul de stat (7828,6 lei față de 9360,3 lei). Datele BNS indică faptul că în majoritatea domeniilor economiei bărbații primesc salarii mai mari decât femeile, iar în unele sectoare această diferență este mai pronunțată: finanțe și asigurări - o diferență de 8953,3 lei (41,4%), în TIC (o diferență de 10 366,7 lei sau 39,2%), în industrie (o diferență de 1820,7 lei sau 2%). Doar în două sectoare ale economiei salariile femeilor au fost mai mari decât cele ale bărbaților: în educație - cu 253,6 lei (3,5%) și în serviciile administrative și de suport - cu 603,9 lei (9,3%). Nivelul salariilor în municipiul Chișinău este cu 22,1% mai mare decât cel național. Cele mai mici salarii sunt în raioanele Basarabeasca (5918,2 lei), Briceni (6129,9 lei) și Fălești (6279,3 lei). Potrivit BNS, anul trecut, salariul mediu nominal în Moldova a fost de 8979,8 lei, în creștere cu 13,1% față de anul precedent, iar după impozitare - 7634 lei (+15,4% pe an): impozitele au reprezentat 15% din salariul brut, în scădere cu 1,7 p.p. față de 2020. Ținând cont de inflație, creșterea salariului mediu pe țară în 2021 a fost de aproximativ 7,6%. // 25.08.2022 - InfoMarket.
