Târgul Locurilor de Muncă organizat de ANOFM: oportunități de angajare și dialog direct între angajatori și candidați
Peste 50 de companii și instituții din întreaga țară, cu mai mult de 2.000 de locuri de muncă vacante, au participat astăzi la Târgul locurilor de muncă organizat la Chișinău de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Evenimentul a oferit persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă oportunitatea de a interacționa direct cu angajatorii, de a explora ofertele disponibile și de a beneficia de servicii de orientare și consiliere profesională.
În deschiderea evenimentului, ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a subliniat că ocuparea forței de muncă reprezintă una dintre prioritățile ministerului. În ultimii ani, rata de ocupare a populației a crescut de la aproximativ 50% la 57%, iar autoritățile își propun să continue această tendință și să valorifice potențialul existent pe piața muncii.
„Republica Moldova are un potențial important de forță de muncă pe care trebuie să îl valorificăm. Ne dorim ca oamenii să muncească aici, acasă, să aibă venituri decente și oportunități de dezvoltare profesională. De aceea investim în servicii moderne de ocupare, programe de formare și măsuri care facilitează integrarea pe piața muncii, cu accent deosebit pe tineri”, a declarat Natalia Plugaru.
Ministra a evidențiat și Programul Național „+3000 lei pentru Cariera Ta!”, prin care tinerii aflați la primul loc de muncă pot beneficia timp de un an de un supliment salarial de 3.000 de lei. De asemenea, participanții au fost informați despre serviciile de orientare profesională, formare și consiliere oferite prin intermediul ANOFM.
Directoarea ANOFM, Raisa Dogaru, a menționat că târgurile locurilor de muncă reprezintă una dintre cele mai eficiente modalități de a aduce mai aproape angajatorii și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
„Târgurile locurilor de muncă sunt o platformă directă de dialog între angajatori și persoanele care își caută un loc de muncă. Prin astfel de evenimente facilităm accesul la oportunități profesionale și sprijinim angajatorii în identificarea forței de muncă de care au nevoie. ANOFM continuă să organizeze asemenea activități în întreaga țară pentru a aduce serviciile și oportunitățile mai aproape de oameni”, a declarat Raisa Dogaru.
Rolf Peter, managerul proiectului „Promovarea angajării tineretului în Moldova”, implementat de GIZ Moldova, a subliniat importanța unor astfel de inițiative pentru dezvoltarea capitalului uman și crearea oportunităților profesionale în țară.
„Ne bucurăm să susținem și în acest an Târgul locurilor de muncă și să vedem că acesta crește de la an la an, reunind tot mai mulți angajatori și participanți. Acest lucru demonstrează că investițiile în capitalul uman și în dezvoltarea pieței muncii dau rezultate. O economie puternică are nevoie de oameni pregătiți și de oportunități reale de angajare. Prin sprijinul oferit Republicii Moldova, Cooperarea Germană contribuie la dezvoltarea serviciilor de ocupare, a formării profesionale și a oportunităților pentru tineri, astfel încât mai mulți oameni să își poată construi un viitor profesional aici, acasă, în contextul parcursului european al țării”, a declarat Rolf Peter.
În cadrul târgului au fost prezentate oportunități de angajare din diverse domenii, inclusiv IT și telecomunicații, inginerie și utilități, producție, retail și vânzări, finanțe și servicii bancare, sector public, sănătate, HoReCa și servicii.
Pe lângă interacțiunea directă cu angajatorii, participanții au avut acces la sesiuni informative și activități practice dedicate dezvoltării competențelor necesare pentru angajare. Programul a inclus prezentarea Programului Național „+3000 lei pentru Cariera Ta!”, sesiuni privind competențele necesare pe piața muncii, ateliere despre elaborarea CV-ului și pregătirea pentru interviul de angajare, precum și discuții despre drepturile și obligațiile angajaților și angajatorilor.
Un rol important în cadrul programului l-a avut și Evgeniia Petrivska, Expert Cheie Internațional în cadrul Programului EU4Youth Faza III pentru Ocuparea Forței de Muncă și Antreprenoriat în Tineret, care a moderat două sesiuni informative dedicate angajatorilor și tinerilor participanți la târg. În cadrul acestora au fost abordate aspecte privind drepturile și obligațiile la locul de muncă, standardele muncii decente, tendințele actuale ale pieței muncii, precum și bune practici în procesul de recrutare și angajare. Prezența sa a contribuit la facilitarea dialogului dintre angajatori și viitorii angajați și la promovarea standardelor europene în domeniul ocupării forței de muncă.
„Târgul locurilor de muncă oferă o platformă importantă pentru conectarea tinerilor, angajatorilor și partenerilor, promovând munca decentă, dezvoltarea competențelor și participarea activă pe piața muncii. Aceste valori sunt esențiale pentru consolidarea capitalului uman și pentru apropierea Republicii Moldova de standardele europene”, a declarat Evgeniia Petrivska.
Evenimentul a fost organizat de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și Ministerul Muncii și Protecției Sociale, cu sprijinul proiectului „Promovarea angajării tineretului în Moldova”, implementat de GIZ Moldova cu suportul Guvernului German, și al Programului EU4Youth Faza III pentru Ocuparea Forței de Muncă și Antreprenoriat în Tineret, cofinanțat de Uniunea Europeană și Ministerul Afacerilor Externe al Republicii Lituania.
