Noutaţi

Datele privind activitatea băncilor comerciale din Republica Moldova la data de 31 Iulie, a.2025Dr. Sándor Csány: Fiind a patra ca mărime, OTP Bank din Moldova va crește atât organic, cât și prin posibile fuziuni și achizitiiȘi pare să fie un loc, dar se pare că nuScott HOCKLANDER: Pentru mine, perseverența cetățenilor moldoveni nu este doar o lecție învățată, ci și un mare exempluSorin MASLO: „Anul 2022 a fost unul de cotitură pentru Combinatul „Cricova”, cifra de afaceri a crescut cu aproape 25%” Ratele depozitelor – la maximum. Conjunctura pieței sau De ce băncile au nevoie de depozitele persoanelor fiziceValeriu LAZĂR:”Dacă statul astăzi nu va susține businessul, mâine nu va avea de la cine colecta impozite”Aeroportul din Chișinău, oglindă a statalitățiiMăsurile monetare contra inflației nemonetareBăncile, ca punct de sprijin pentru economie: au majorat profitul și se pregătesc de provocările din semestrul II din 2022Ministerul Finanțelor și investitorii de pe piața valorilor mobiliare de stat, la culmile volumului de plasarePiața bancară: emoții și cerere sportită. Nu există panicăEste oare pregătită Moldova pentru consecințele economice al războiului din țara vecinăNe așteaptă hiperinflație? Totul depinde de diagnoza corectă și tratamentul prescrisCe se întâmplă pe piața valorilor mobiliare de stat și ce atribuție la aceasta are Banca NaționalăSectorul vinicol, în prag de revoluție: Legea de profil falimentează întreprinderile?Capcană pentru piața produselor petroliereLászló DIÓSI: Foreign investments come to Moldova due to banking system stabilityCând nu sunt bani de la FMI, emitem VMS! Nikolay BORISSOV: ”Cumpărarea Moldindconbank-ului reprezintă cea mai bună achiziție de pe piața moldovenească, deși e și cea mai riscantă” Jocuri în ping-pong petrolierAnul bancar 2020 – pandemic, profitabilStraniul an 2020: smerenie, revoltă, acceptarea noii realități”Jocurile foamete” ale pieței valutareCum să îmblânzim lichiditățileVeaceslav IONIȚĂ: Guvernul a omorât businessul, dar a cochetat cu populațiaOamenii și businessul: Selecția naturală și nenaturalăAlexandru BURDEINÎI: Să fii etic în afaceri devine vitalIndicatorii macroeconomice de baza in MoldovaZilnic: Cursul de schimb valutar la toate bancile comerciale din MoldovaZilnic: Pretul PECO

Maib rockstars: sărbătorim împreună succesul celor mai buni angajați maib

Maib rockstars: sărbătorim împreună succesul celor mai buni angajați maib

Maib a celebrat excelența, performanța și angajamentul excepțional al echipei noastre în cadrul evenimentului „maib rockstars”. Pe scenă au urcat cei mai buni dintre cei mai buni – angajații care s-au remarcat prin performanța și contribuția lor în trimestrul I și II, precum și în semestrul I al anului 2024, alături de cei mai talentați vânzători din toate liniile noastre de business.
 
Svetlana Bodaci, Directoare HR la maib:
„În cadrul maib, recunoaștem că succesul este rezultatul eforturilor comune, al pasiunii și al dedicării fiecărui membru al echipei. Evenimentul „maib rockstars” este despre celebrarea colegilor, care trăiesc aceste valori zilnic și care inspiră echipele să se autodepășească continuu. Continuăm să investim în oameni, să sprijinim dezvoltarea lor și să construim împreună viitorul maib.”
 
Atmosfera a fost electrizantă, iar spiritul de echipă și colaborare, esențial în cultura noastră organizațională, a fost celebrat de toți cei prezenți. Evenimentul a fost despre recunoaștere și apreciere, dar și despre inspirație, motivație și încurajare pentru a continua să urcăm tot mai sus.
 
Cristina Danila, agile coach:
„Timp de 2 ani și 6 luni de activitate în cadrul echipei maib, în calitate de recruiter, zilnic mi-am adus aportul la crearea celor mai frumoase experiențe profesionale ale candidaților cu care am interacționat și care ulterior mi-au devenit colegi. Primind acest premiu, de cel mai bun angajat al trimestrului, am simțit că dedicația mea este apreciată.
 
Este o mândrie și o responsabilitate să continui în același ritm să cresc profesional, să îmbrățișez cu mult curaj orice provocare și, deși sunt pe poziția de agile coach de puțin timp, să continui realizarea celor mai WOW experiențe pentru oamenii maib.”
 
Corina Savca, specialist vânzări active:
„Sunt extrem de recunoscătoare pentru premiul obținut. Reprezintă un imbold în stimularea progresului, continuarea eforturilor și atingerea de noi obiective în domeniul ales - cel al vânzărilor. Ele sunt o aventură fascinantă și un stil de viață, iar împreună facem această călătorie atât de specială.
 
În fiecare zi orientăm toate acțiunile, deciziile și strategiile în primul rând spre satisfacerea nevoilor și așteptărilor clienților.  Ne asigurăm ca prin fiecare interacțiune să adăugăm valoare și să construim o relație de încredere și loialitate. Mulțumesc echipei pentru inspirație și colaborare, suport și dedicație - împreună facem lucruri frumoase, împreună devenim mai buni!
 
În total, au fost premiați aproximativ 70 de angajați care s-au remarcat prin rezultatele lor excepționale și prin modul în care au contribuit la succesul maib. Aceștia sunt adevăratele noastre „rockstars”, modele de profesionalism și dedicare, care fac diferența zi de zi.
 
Tu conduci. maib

Noutați dupa tema