Noutaţi

Datele privind activitatea băncilor comerciale din Republica Moldova la data de 31 Iulie, a.2025Dr. Sándor Csány: Fiind a patra ca mărime, OTP Bank din Moldova va crește atât organic, cât și prin posibile fuziuni și achizitiiȘi pare să fie un loc, dar se pare că nuScott HOCKLANDER: Pentru mine, perseverența cetățenilor moldoveni nu este doar o lecție învățată, ci și un mare exempluSorin MASLO: „Anul 2022 a fost unul de cotitură pentru Combinatul „Cricova”, cifra de afaceri a crescut cu aproape 25%” Ratele depozitelor – la maximum. Conjunctura pieței sau De ce băncile au nevoie de depozitele persoanelor fiziceValeriu LAZĂR:”Dacă statul astăzi nu va susține businessul, mâine nu va avea de la cine colecta impozite”Aeroportul din Chișinău, oglindă a statalitățiiMăsurile monetare contra inflației nemonetareBăncile, ca punct de sprijin pentru economie: au majorat profitul și se pregătesc de provocările din semestrul II din 2022Ministerul Finanțelor și investitorii de pe piața valorilor mobiliare de stat, la culmile volumului de plasarePiața bancară: emoții și cerere sportită. Nu există panicăEste oare pregătită Moldova pentru consecințele economice al războiului din țara vecinăNe așteaptă hiperinflație? Totul depinde de diagnoza corectă și tratamentul prescrisCe se întâmplă pe piața valorilor mobiliare de stat și ce atribuție la aceasta are Banca NaționalăSectorul vinicol, în prag de revoluție: Legea de profil falimentează întreprinderile?Capcană pentru piața produselor petroliereLászló DIÓSI: Foreign investments come to Moldova due to banking system stabilityCând nu sunt bani de la FMI, emitem VMS! Nikolay BORISSOV: ”Cumpărarea Moldindconbank-ului reprezintă cea mai bună achiziție de pe piața moldovenească, deși e și cea mai riscantă” Jocuri în ping-pong petrolierAnul bancar 2020 – pandemic, profitabilStraniul an 2020: smerenie, revoltă, acceptarea noii realități”Jocurile foamete” ale pieței valutareCum să îmblânzim lichiditățileVeaceslav IONIȚĂ: Guvernul a omorât businessul, dar a cochetat cu populațiaOamenii și businessul: Selecția naturală și nenaturalăAlexandru BURDEINÎI: Să fii etic în afaceri devine vitalIndicatorii macroeconomice de baza in MoldovaZilnic: Cursul de schimb valutar la toate bancile comerciale din MoldovaZilnic: Pretul PECO

Maib dă start celei de-a III-a ediții a programului de internship

Maib dă start celei de-a III-a ediții a programului de internship

Unul dintre cele mai faine proiecte marca maib, programul de internship, își redeschide ușile studenților pentru cea de-a III-a ediție. Programul este o oportunitate unică pentru studenții dornici să-și dezvolte abilitățile și cunoștințele în sectorul bancar și să facă parte dintr-o echipă de profesioniști dedicați.
 
Peste 80 de candidați s-au înscris în această ediție a programului, iar după un proces riguros de selecție, 20 de studenți au fost aleși să facă parte din echipa maib pentru următoarele 6 luni, cu perspectivă de angajare ulterioară.
 
În următoarea perioadă, internii maib vor avea ocazia să învețe de la cei mai buni profesioniști din industrie, să participe la proiecte interesante, să descopere agile wow și să contribuie la dezvoltarea soluțiilor inovatoare.
 
Svetlana Bodaci, Directoare HR la maib:
”Investiția în tineri și în creșterea lor profesională acasă, în Republica Moldova, este una dintre prioritățile maib. Prin acest program ne dorim să creăm cele mai bune condiții tinerilor să învețe de la profesioniști de top, iar la final de program să aibă opțiunea de a se angaja în echipa maib. Îi încurajez să fie curioși, să pună întrebări și să valorifice la maximum această oportunitate. Am convingerea că și această ediție va transforma viziunea tinerilor despre carieră și va contribui la creșterea lor profesională”.   
 
Programul de internship reprezintă angajamentul ferm al maib de a investi în viitorul tinerilor din Republica Moldova, de a dezvolta resursele umane de calitate în sectorul bancar și de a oferi un mediu de lucru stimulant și plin de oportunități de creștere personală și profesională.
 
Din cele două ediții anterioare în care au participat 32 de studenți, suntem mândri că în echipa maib au ales să-și dezvolte cariera la nivelul următor 17 dintre aceștia.
 
Îi felicităm pe participanții la ediția a treia de internship și le dorim o experiență wow și reușite remarcabile.

Noutați dupa tema