Noutaţi

Datele privind activitatea băncilor comerciale din Republica Moldova la data de 31 Iulie, a.2025Dr. Sándor Csány: Fiind a patra ca mărime, OTP Bank din Moldova va crește atât organic, cât și prin posibile fuziuni și achizitiiȘi pare să fie un loc, dar se pare că nuScott HOCKLANDER: Pentru mine, perseverența cetățenilor moldoveni nu este doar o lecție învățată, ci și un mare exempluSorin MASLO: „Anul 2022 a fost unul de cotitură pentru Combinatul „Cricova”, cifra de afaceri a crescut cu aproape 25%” Ratele depozitelor – la maximum. Conjunctura pieței sau De ce băncile au nevoie de depozitele persoanelor fiziceValeriu LAZĂR:”Dacă statul astăzi nu va susține businessul, mâine nu va avea de la cine colecta impozite”Aeroportul din Chișinău, oglindă a statalitățiiMăsurile monetare contra inflației nemonetareBăncile, ca punct de sprijin pentru economie: au majorat profitul și se pregătesc de provocările din semestrul II din 2022Ministerul Finanțelor și investitorii de pe piața valorilor mobiliare de stat, la culmile volumului de plasarePiața bancară: emoții și cerere sportită. Nu există panicăEste oare pregătită Moldova pentru consecințele economice al războiului din țara vecinăNe așteaptă hiperinflație? Totul depinde de diagnoza corectă și tratamentul prescrisCe se întâmplă pe piața valorilor mobiliare de stat și ce atribuție la aceasta are Banca NaționalăSectorul vinicol, în prag de revoluție: Legea de profil falimentează întreprinderile?Capcană pentru piața produselor petroliereLászló DIÓSI: Foreign investments come to Moldova due to banking system stabilityCând nu sunt bani de la FMI, emitem VMS! Nikolay BORISSOV: ”Cumpărarea Moldindconbank-ului reprezintă cea mai bună achiziție de pe piața moldovenească, deși e și cea mai riscantă” Jocuri în ping-pong petrolierAnul bancar 2020 – pandemic, profitabilStraniul an 2020: smerenie, revoltă, acceptarea noii realități”Jocurile foamete” ale pieței valutareCum să îmblânzim lichiditățileVeaceslav IONIȚĂ: Guvernul a omorât businessul, dar a cochetat cu populațiaOamenii și businessul: Selecția naturală și nenaturalăAlexandru BURDEINÎI: Să fii etic în afaceri devine vitalIndicatorii macroeconomice de baza in MoldovaZilnic: Cursul de schimb valutar la toate bancile comerciale din MoldovaZilnic: Pretul PECO

Experiența #young transformation sau cum a decurs cea de-a II-a ediție a programului WOW de internship la maib

Experiența #young transformation sau cum a decurs cea de-a II-a ediție a programului WOW de internship la maib

Maib este încântată să anunțe finalizarea celei de-a II-a ediții WOW a programului de internship la maib!
În cadrul acestei ediții, 12 tineri au avut parte de o experiență unică de învățare, iar 5 dintre ei au fost deja angajați în echipa maib, începându-și cariera în cadrul celei mai bune bănci din Moldova, conform revistei Global Finance.
„Faptul că stagiarii au avut ocazia să cunoască cum se desfășoară activitățile în cadrul băncii cu nr. 1 din Moldova, că au deprins abilități utile și că au beneficiat de îndrumarea celor mai buni mentori – ne facem să fim mândri și împliniți, căci am adus un plus-valoare carierei acestora la început de drum. Ca și angajator, maib oferă oportunități unice pe piață, inclusiv din perspectiva transformării agile, angajații având posibilitatea de a-și dezvolta competențe profesionale competitive și exclusive pentru piața muncii din ziua de mâine. Suntem bucuroși să facem echipă comună.”, a declarat
Svetlana Bodaci, directoare HR la maib

Oamenii maib sunt una dintre cele mai valoroase resurse pe care banca le are, de aceea maib este mândră să sprijine și să încurajeze tinerii în dezvoltarea lor profesională, oferindu-le multiple oportunități.
Stagiarii din cadrul programului de internship au profitat la maxim de șansa de a învăța din experiența celor mai buni - mentorii programului - profesioniști experimentați și pasionați de ceea ce fac, gata să îi îndrume pe interni către un parcurs de succes în cariera lor bancară.

„Pentru mine, să fii mentor este o mare responsabilitate și onoare, în același timp, deoarece ești persoana care îndrumă, învață și își aduce o primă contribuție valoroasă carierei la început de cale a tinerilor specialiști. Sunt bucuros că am avut ocazia să împărtășesc din cunoștințele mele și încurajez absolvenții să aleagă internshipul la maib așa cum au o șansă reală de a-și începe cariera în domeniul bancar”, a menționat Mihai Botnariuc, mentor.

În cadrul programului de internship plătit la maib se pot înscrie studenții ultimului an de studiu de la ciclul licență, cu studii la zi sau frecvență redusă de la universitățile acreditate din țară, studenții  anului I sau II de studii, program de masterat, studii cu frecvenţă la zi și redusă sau elevii din anul IV ai Centrului de Excelență în Economie și Finanțe.
„Cea mai mare provocare a fost îmbinarea programului de internship cu studiile și de a avea rezultate maxime în ambele direcții. Cu siguranță, a fost o experiență super utilă, care m-a ajutat să înțeleg că asta vreau să fac mai departe, că vreau să rămân la maib și să devin un manager premium de excelență”, a menționat Sorina Lavric, stagiar în cadrul programului de internship, angajată în cadrul Departamentului Vânzări Rețea Offline al maib.

Iată ce zic stagiarii și mentorii despre programul de internship la maib:

https://www.youtube.com/watch?v=KWXEXS5C2VA

Urmărește maib.md și paginile de social media, unde va fi anunțată data lansării celei de-a treia ediții a programului de internship.

Noutați dupa tema