Europa: criza energiei iscă planuri de relocare, de majorări salariale şi bonusuri în sectorul corporate, provocând teamă investitorilor
Pachetul de susţinere de 200 de miliarde de euro lansat de Germania în criza energiei va asigura susţinere limitată companiilor şi nu le va descuraja probabil pe cele care au deja planuri de relocare către baze de producţie mai ieftine de peste graniţe, scrie Reuters.
„Pachetul propus nu va schimba nimic de pe agendă deocamdată. Trebuie în continuare să găsim alternative“, arată Mads Ryder, CEO al producătorului german de porţelan Rosenthal.
Costurile ridicate cu forţa de muncă şi alte costuri din Germania determină multe companii să-şi mute părţi din business sau întregul business către locaţii mai ieftine din economiile emergente europene sau alte regiuni sau să creioneze astfel de planuri.
Marile companii industriale germane îşi pot muta producţia în alte părţi în funcţie de costuri şi clienţi, însă pentru firmele mici şi mijlocii, baza industriei germane, criza va lovi mai dur. Aceeaşi criză a energiei determină companiile europene să-şi facă planuri de majorare a salariilor şi de oferire de bonusuri excepţionale pentru a-şi ajuta angajaţii să facă faţă unei ierni aspre, iar astfel de planuri stârnesc îngrijorare în rândul investitorilor, aceştia temându-se că aceste costuri suplimentare vor eroda profiturile şi submina economia regiunii.
Stellantis şi LVMH se numără printre companiile care oferă bonusuri excepţionale majorităţii angajaţilor pentru a-i ajuta să facă faţă facturilor uriaşe în iarnă. Deşi astfel de plăţi sunt relativ uşor de digerat de către marile companii multinaţionale, o temere mai mare este că multe programează mai devreme negocierile pentru revizuirea plăţilor anuale sau au convenit majorări salariale neprogramate.
În interviuri, investitori, analişti şi strategi creionează o perspectivă sumbră pentru restul acestui an şi sugerează provocări chiar mai mari pentru 2023.
Hani Radha, de la PineBridge Investments, se aşteaptă ca Europa să se cufunde în recesiune în T4, ceea ce ar putea duce la o prăbuşire a marjelor de profit.
Stephane Ekolo, de la Tradition, susţine că majorările salariale nu vor face decât să alimenteze în continuare inflaţia şi vor afecta marjele companiilor din moment ce acestea se confruntă în continuare şi cu costuri în creştere.
Creşterea profiturilor este aşteptată să încetinească dramatic la 19,5% în T4 şi la doar 1,7% în T1, 2023, indică datele Refinitiv.
zf.ro
