Парламент Молдовы принял во втором чтении т.н. «Пакет дерегулирования» для сокращения бюрократии и содействия бизнесу.
Речь идет о законопроекте, нацеленном на облегчение и упрощение деятельности бизнес-среды. Предложенные законодательные поправки касаются ряда важных направлений деятельности экономических агентов и нацелены на снижение издержек бизнеса, сокращение бюрократии и улучшение отношений между работодателями и работниками. В частности, разработанный, по инициативе Министерства экономического развития и цифровизации, «Пакет дерегулирования» вносит существенные изменения в сфере информационных технологий, цифровизации и электронных коммуникаций. Пакет также охватывает трудовые отношения и госконтроль за предпринимательской деятельностью. Большинство поправок касается сферы трудовых отношений. Так, предусмотрено изменение пунктов о планировании ежегодного отпуска; составлении и ведении Правил внутреннего распорядка предприятия, за исключением индивидуального предварительного трудового договора и предварительного письменного уведомления работника о дате начала ежегодного отпуска. Также предлагается новая редакция пункта о выплате отпускных. В частности, работодатель больше не будет обязан выплачивать отпускные, минимум, за 3 календарных дня до ухода работника в отпуск. Эти деньги могут быть выплачены в другую согласованную сторонами дату, но не позднее даты выплаты зарплаты за месяц, в котором был предоставлен отпуск. Эта поправка направлена на то, чтобы сбалансировать права и обязанности работника и работодателя. В то же время, расходы по медосмотру при приеме на работу и периодическому медосмотру лиц, привлекаемых к работе в сфере общественного питания, в том числе в сфере HoReCa, предлагается покрывать из бюджета обязательного медстрахования. При этом, медобследование может проводиться в государственных или частных медучреждениях. Выдаваемый медучреждением документ заменит индивидуальную медкарту или синий паспорт здоровья, который предусматривает сейчас обязательное прохождение медосмотров для трудоустройства в гостинично-ресторанном бизнесе (HoReCa). Перечень профессий, вредных производственных факторов и работ с повышенной опасностью возникновения и распространения инфекционных заболеваний, порядок и периодичность медицинских осмотров будет устанавливать правительство. В области цифровизации, информационных технологий и электронных коммуникаций предлагается упростить разрешительные процедуры на установку сетей электронных коммуникаций. В сфере строительства и градостроительства будет упрощен порядок изменения целевого назначения зданий в жилых кварталах для коммерческих или служебных целей. В Исполнительный кодекс будут внесены изменения, которые обеспечат цифровизацию отношений между судебными приставами и коммерческими банками, что сократит административные расходы и временные затраты. Еще одним важным направлением законопроекта является упрощение госконтроля за предпринимательской деятельностью. Согласно новым положениям закона, в первые 3 года деятельности малых и средних предприятий контролирующий орган не будет иметь права применять санкции или меры ограничительного характера, за исключением случаев совершения предпринимателем тяжких или повторных преступлений. Кроме того, в закон будет внесена обязанность регистрации мотивировочной записки в Государственном реестре контролей и обязанность предоставления «проверочных листов». Таким образом, вид проверки будет объявляться заблаговременно, а количество необоснованных, необъявленных проверок сократится. При этом контролируемое лицо будет иметь право на фото- и видеофиксацию действий инспектора. В то же время документ предусматривает, что правительство сможет компенсировать через Организацию развития предпринимательства финансовые расходы, связанные с установкой контрольно-кассовых аппаратов в связи с тем, что с 1 июля будут аннулированы предпринимательские патенты. // 12.05.2023 — InfoMarket.
