SFS a reamintit regulile de impozitare a cetățenilor străini care lucrează la distanță în Moldova.
Serviciul Fiscal de Stat (SFS) informează despre o serie de modificări legislative care au oferit companiilor moldovenești posibilitatea de a angaja cetățeni străini fără ca aceștia să fie nevoiți să obțină dreptul de ședere temporară în scopul desfășurării activității de muncă și permisul de ședere în scopul desfășurării activității de muncă. Potrivit noilor prevederi, un nerezident înregistrat inițial cu un număr de identificare de stat al persoanei fizice (IDNP), cu sau fără eliberarea actelor de identitate, fără ca acesta să fie prezent pe teritoriul Republicii Moldova, are dreptul de a munci fără a obține viză, drept de ședere sau drept de ședere temporară, fără a obține în prealabil un drept de ședere temporară în scopul desfășurării activității de muncă și un permis de ședere temporară. Totuși, acest lucru este posibil cu condiția ca lucrătorul migrant să îndeplinească o serie de condiții: să dețină numărul de identificare de stat al persoanei fizice (IDNP) și identitatea digitală în conformitate cu legea; să nu se afle și să nu se afle pe teritoriul Republicii Moldova în timpul prestării muncii pentru o perioadă care să depășească dreptul de ședere; să nu aibă statutul de rezident al Republicii Moldova în conformitate cu Codul fiscal; să presteze munca în baza unui contract individual de muncă încheiat sub forma unui document electronic semnat de o persoană calificată. În cazul în care cel puțin una dintre aceste condiții nu este îndeplinită la momentul angajării sau pe durata acesteia, solicitantul nu are dreptul să beneficieze de acest regim. În acest caz, nerezidentul are dreptul de a desfășura activități în condițiile generale prevăzute de legislație. În plus, SFS reamintește că nerezidenții care lucrează la distanță sunt scutiți de plata asigurării medicale obligatorii și a contribuțiilor de asigurări sociale de stat. //25.07.2023 - InfoMarket.
