Confederația Națională a Sindicatelor a îndemnat agenții economici să asigure respectarea tuturor măsurilor prevăzute de legislație pentru protecția lucrătorilor la locul de muncă împotriva efectelor negative ale temperaturilor ridicate, în special în perioadele de caniculă. La temperaturi ale aerului mai mari de +30 °C, angajatorii din Moldova trebuie să ia măsuri pentru a-și proteja angajații împotriva supraîncălzirii, insolației și deshidratării. Angajatorii sunt obligați să pună la dispoziția fiecărui angajat, în mod gratuit, între 2 și 4 litri de apă potabilă, minerală sau apă carbogazoasă sărată pe durata turei de lucru. Pentru cei care lucrează în aer liber trebuie prevăzute echipamente de protecție individuală de vară, inclusiv pălării, îmbrăcăminte ușoară din bumbac și ochelari de soare. În plus, este necesar să se asigure ventilarea spațiilor, pauze regulate în locuri umbrite sau răcoroase, să se reducă intensitatea muncii fizice în orele cele mai călduroase și, dacă este necesar, să se modifice programul de lucru, de exemplu, începând munca mai devreme. În urma acordului cu reprezentanții angajaților sau cu sindicatele, este permisă reducerea zilei de lucru sau suspendarea temporară a lucrărilor în aer liber în intervalele orare cu temperaturi maxime. Locurile de muncă trebuie, de asemenea, să fie dotate cu truse de prim ajutor, mijloace de comunicare pentru apelarea serviciului 112, spații umbrite sau climatizate și, dacă este necesar, cabine de duș. Conform Codului Contravențional, pentru încălcarea legislației privind protecția muncii și securitatea tehnică, funcționarii pot fi amendați cu 100-200 de unități convenționale (u.c.), iar amenzile pentru persoanele juridice variază între 250 și 400 u.c. // 04.08.2026 — InfoMarket.