În Moldova, angajații vor beneficia de un șir de măsuri de sprijin în perioada stării de urgență în sănătate publică.
Facilitățile sunt prevăzute într-un proiect de modificare a Codului Muncii, aprobat de Parlament în prima lectură. Documentul prevede că, în cazul în care procesul educațional se desfășoară online, după ce autoritățile competente au dispus măsuri speciale de siguranță, protecția vieții și sănătății populației, cu acordul angajatorului, se va acorda unuia dintre părinți sau tutore zile libere pentru a avea grijă de copii. În această perioadă, angajatul va primi despăgubiri în sumă de cel puțin 50% din salariul de bază. Prevederile se aplică părinților copiilor sub 12 ani și copiilor cu dizabilități care frecventează instituții de învățământ. În plus, pentru a stimula procesul de vaccinare împotriva Covid-19, angajaților li se vor acorda două zile libere cu același salariu mediu, astfel încât să poată fi vaccinați împotriva coronavirusului. În acest sens, guvernul va stabili compensații de la bugetul de stat pentru angajatorii care oferă această oportunitate angajaților. Proiectul de lege aprobat prevede și alte beneficii și oportunități pentru angajați. De exemplu, dacă șomajul tehnic este declarat ca urmare a restricțiilor impuse de starea de urgență în sănătate publică, lucrătorii vor primi compensații, parțial sau integral, de la bugetul de stat. Remarcăm faptul că durata șomajului tehnic nu poate depăși 4 luni pe an. Deputații au aprobat și introducerea unui articol în Codul Muncii care să permită angajatorului să stabilească un regim de muncă redus pentru cel puțin un sfert din numărul total de angajați. Un program de lucru redus poate fi stabilit pentru o perioadă de până la 3 luni la rând, dar nu mai mult de 5 luni pe an. Angajaților cu un program de lucru redus li se vor plăti salarii în conformitate cu timpul efectiv alocat, iar diferența va fi plătită parțial din bugetul de stat. Pentru implementarea acestor măsuri sociale, autorii proiectului au prevăzut cheltuieli de 285 milioane de lei pentru ultimul trimestru al acestui an. Cu toate acestea, conform estimărilor Ministerului Muncii și Protecției Sociale și Ministerului Finanțelor, aceste cheltuieli vor fi executate cu 30%. // 04.10.2021 – InfoMarket.
