Свою позицию по этому вопросу представители НКПМ представили на заседании Нацкомиссии по консультациям и коллективным переговорам, на котором обсуждались вопросы оплаты труда, изменения трудового законодательства, борьба с незадекларированной занятостью, защита работников при банкротстве работодателей и регулирование цен на отечественные лекарственные препараты. Профсоюзы призвали определить размер минимальной зарплаты на 2027 г. заблаговременно, в соответствии с национальным законодательством и европейской Директивой об адекватной минимальной зарплате. В условиях продолжающегося роста стоимости жизни профсоюзы вновь заявили о необходимости повышения минимальной зарплаты в 2027 г. до 8 700 леев, что соответствует 50% прогнозируемой средней месячной зарплате по экономике. В НКПМ подчеркивают, что повышение необходимо на фоне продолжающегося роста стоимости жизни и должно стать мерой поддержки работников с низкими доходами. Одной из тем, которая обсуждалась на встрече, стали разработанные министерством экономического развития и цифровизации 2 пакета мер по дерегулированию, которые предусматривают упрощение ряда административных процедур и внесение изменений в различные сферы, в том числе в трудовое законодательство. В этой связи представители НКПМ подчеркнули, что любая законодательная инициатива, касающаяся трудовых отношений, прав и гарантий работников, должна разрабатываться и продвигаться с соблюдением механизмов трехстороннего социального диалога и в координации с госорганом, ответственным за политику в сфере труда. Вместе с тем профсоюзы обратили внимание, что участие социальных партнеров должно начинаться уже на этапе подготовки проектов нормативных актов, а не только на стадии их согласования. Профсоюзы также выразили обеспокоенность инициативами, которые, по их мнению, могут привести к сокращению трудовых прав и гарантий работников, в том числе в сфере охраны труда. На заседании был также представлен отчет Госинспекции труда за 2025 г. По данным ведомства, в прошлом году благодаря усилению контроля удалось легализовать более 6,2 тыс. трудовых отношений. В инспекции отметили, что делают акцент на профилактике нарушений, консультировании работодателей и цифровизации контрольной деятельности. В свою очередь, профсоюзы призвали усилить потенциал инспекции для повышения эффективности контроля за соблюдением трудового законодательства и снижением числа несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. // 22.07.2026 – InfoMarket.