В Молдове юрлица смогут внедрять программу лояльности Stock options plan, предоставляя своим сотрудникам право участвовать в уставном капитале своего работодателя.
Соответствующую концепцию Минфин продвигает в проекте бюджетно-налоговой и таможенной политики на 2024 г. В частности, это понятие будет внесено в Налоговый кодекс Молдовы. Stock options plan – это программа, инициированная юридическим лицом, посредством которой его сотрудники и администраторы-резиденты Молдовы смогут приобретать по льготной цене или получать на безвозмездной основе определенное количество долей участия в уставном капитале юридического лица, например, акции, эмитированные компанией-работодателем. Программа должна быть утверждена решением общего собрания акционеров/участников общества, а доля Stock options plan не сможет превышать 25% уставного капитала для всех участников программы. Как ожидается, эта программа будет стимулировать и повышать уровень лояльности сотрудников и руководителей компании. Для квалификации программы как Stock options plan, она должна охватывать минимум 3 года с момента предоставления соответствующего права до даты ее внедрения (покупки/ получения прав участия). Кроме того, доходы, полученные в рамках этой программы, не будут облагаться подоходным налогом. При этом в случае совершения последующих сделок с долями участия, приобретенными по льготной цене или полученными на безвозмездной основе, этот доход будет определяться как прирост капитала. Стоимостной базой отчужденных активов будет считаться льготная стоимость покупки этих долей, а в случае их получения безвозмездно стоимостная база будет равна нулю. Соответствующие поправки планируется внести в Ст.40 и 42 НК. Консультации по проекту налоговой политики проводятся до 19 июня. // 10.06.2024 — InfoMarket.
