В 2022 г. чистая номинальная зарплата на одного работника в Молдове составляла 8899,6 лея, или на 16,6% больше, чем в предыдущем году.
Таковы результаты ежегодного обследования Национального бюро статистики «Оплата и стоимость труда в 2022 году». Отмечается, что номинальная начисленная заработная плата одного работника (брутто) составляла 10447,3 лея, что на 16,3% больше, чем в предыдущем году. Налоги и обязательные налоги на зарплату (взносы в бюджет госссоцстрахования и в фонд обязательного медстрахования) составили 14,8% от общего валового дохода от заработной платы, снизившись на 0,2 п.п. по сравнению с 2021 годом. При этом в бюджетном секторе зарплата брутто составляла 8891,1 лея, а в реальном секторе – на 23,2% выше – 10954,7 лея. На госпредприятиях средняя зарплата составляла 10118,5 леев в месяц, на предприятиях другой формы собственности – 10677,8 лея. Отмечается, что зарплаты на крупных предприятиях в реальном секторе примерно в 1,8 раза выше, чем на предприятиях МСП. Так, на предприятиях с численностью работников 250 человек и более зарплаты составляли 13156,5 лея, а в компаниях с 1-9 работниками – 7 378,1 лея. Самые высокие зарплаты в прошлом году получали работники ICT-отрасли 27 775,8 леев (в 2,7 раза больше, чем в среднем по стране), работники финансовой и страховой отрасли - 19 795,9 лея (на 89,5% больше, чем в среднем по стране), работники предприятий по производству и поставке электрической и тепловой энергии, газа, горячей воды и кондиционирования воздуха – 15 311,8 лея (на 46,6% больше, чем в среднем по стране). Самые низкие зарплаты в 2022 г. зарегистрированы в сфере HoReCa – 6320,5 леев (-39,5%), в сельском хозяйстве, лесоводстве и рыбоводстве – 6 700,7 лея (-35,9%), в сфере искусства, отдыха и развлечений – 7310,1 лея (-30%). При этом в течение года зарплаты выросли во всех секторах экономики (рост составил от 5,6% до 25,7%). В бюджетном секторе Средние зарплаты женщин в прошлом году были на 15,5% ниже, чем у мужчин. Эта разница более выражена в ICT-отрасли, где разница в зарплатах мужчин на 38,1% выше, чем у женщин, а также в сфере финансов и страхования (32,5%), в сфере здравоохранения и соцзащиты (22,4%). При этом женщины получали больше, чем мужчины в сфере административной деятельности и услуг по поддержке (5,7%), в системе образования (4,3%), в сфере других услуг (3,6%). Ежемесячная зарплата в мун.Кишинев в прошлом году была на 22,8% выше, чем в среднем по стране. Самые низкие средние зарплаты зарегистрированы в Бричанском районе – 6811 леев (на 34,8% меньше, чем в среднем по стране), Окницком районе - 7142,9 (на 31,6% меньше), Дондюшанском районе – 7246,5 лея (на 30,6% меньше). В прошлом году около 87% работников получали регулярные ежемесячные выплаты, около 8,1% работников получали за неотработанное время, например, отпуск, 4,5% получали нерегулярные выплаты к зарплатам (надбавки, премии и пр.). Около 0,4% работников получали оплату за труд в натуральной форме. Численность наемных работников на конец 2022 года составила 729,6 тыс. человек, что на 1,3% (меньше, чем на конец 2021 года, при этом среднесписочная численность наемных работников составила 623,6 тыс. человек (+0,2% за год). // 24.08.2023 — InfoMarket.
