Peste 50 de companii și instituții din %26icirc;ntreaga țară, cu mai mult de 2.000 de locuri de muncă vacante, au participat astăzi la T%26acirc;rgul locurilor de muncă organizat la Chișinău de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Evenimentul a oferit persoanelor aflate %26icirc;n căutarea unui loc de muncă oportunitatea de a interacționa direct cu angajatorii, de a explora ofertele disponibile și de a beneficia de servicii de orientare și consiliere profesională.


%26Icirc;n deschiderea evenimentului, ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a subliniat că ocuparea forței de muncă reprezintă una dintre prioritățile ministerului. %26Icirc;n ultimii ani, rata de ocupare a populației a crescut de la aproximativ 50% la 57%, iar autoritățile %26icirc;și propun să continue această tendință și să valorifice potențialul existent pe piața muncii.


%26bdquo;Republica Moldova are un potențial important de forță de muncă pe care trebuie să %26icirc;l valorificăm. Ne dorim ca oamenii să muncească aici, acasă, să aibă venituri decente și oportunități de dezvoltare profesională. De aceea investim %26icirc;n servicii moderne de ocupare, programe de formare și măsuri care facilitează integrarea pe piața muncii, cu accent deosebit pe tineri%26rdquo;, a declarat Natalia Plugaru.


Ministra a evidențiat și Programul Național %26bdquo;+3000 lei pentru Cariera Ta!%26rdquo;, prin care tinerii aflați la primul loc de muncă pot beneficia timp de un an de un supliment salarial de 3.000 de lei. De asemenea, participanții au fost informați despre serviciile de orientare profesională, formare și consiliere oferite prin intermediul ANOFM.


Directoarea ANOFM, Raisa Dogaru, a menționat că t%26acirc;rgurile locurilor de muncă reprezintă una dintre cele mai eficiente modalități de a aduce mai aproape angajatorii și persoanele aflate %26icirc;n căutarea unui loc de muncă.


%26bdquo;T%26acirc;rgurile locurilor de muncă sunt o platformă directă de dialog %26icirc;ntre angajatori și persoanele care %26icirc;și caută un loc de muncă. Prin astfel de evenimente facilităm accesul la oportunități profesionale și sprijinim angajatorii %26icirc;n identificarea forței de muncă de care au nevoie. ANOFM continuă să organizeze asemenea activități %26icirc;n %26icirc;ntreaga țară pentru a aduce serviciile și oportunitățile mai aproape de oameni%26rdquo;, a declarat Raisa Dogaru.


Rolf Peter, managerul proiectului %26bdquo;Promovarea angajării tineretului %26icirc;n Moldova%26rdquo;, implementat de GIZ Moldova, a subliniat importanța unor astfel de inițiative pentru dezvoltarea capitalului uman și crearea oportunităților profesionale %26icirc;n țară.


%26bdquo;Ne bucurăm să susținem și %26icirc;n acest an T%26acirc;rgul locurilor de muncă și să vedem că acesta crește de la an la an, reunind tot mai mulți angajatori și participanți. Acest lucru demonstrează că investițiile %26icirc;n capitalul uman și %26icirc;n dezvoltarea pieței muncii dau rezultate. O economie puternică are nevoie de oameni pregătiți și de oportunități reale de angajare. Prin sprijinul oferit Republicii Moldova, Cooperarea Germană contribuie la dezvoltarea serviciilor de ocupare, a formării profesionale și a oportunităților pentru tineri, astfel %26icirc;nc%26acirc;t mai mulți oameni să %26icirc;și poată construi un viitor profesional aici, acasă, %26icirc;n contextul parcursului european al țării%26rdquo;, a declarat Rolf Peter.


%26Icirc;n cadrul t%26acirc;rgului au fost prezentate oportunități de angajare din diverse domenii, inclusiv IT și telecomunicații, inginerie și utilități, producție, retail și v%26acirc;nzări, finanțe și servicii bancare, sector public, sănătate, HoReCa și servicii.


Pe l%26acirc;ngă interacțiunea directă cu angajatorii, participanții au avut acces la sesiuni informative și activități practice dedicate dezvoltării competențelor necesare pentru angajare. Programul a inclus prezentarea Programului Național %26bdquo;+3000 lei pentru Cariera Ta!%26rdquo;, sesiuni privind competențele necesare pe piața muncii, ateliere despre elaborarea CV-ului și pregătirea pentru interviul de angajare, precum și discuții despre drepturile și obligațiile angajaților și angajatorilor.


Un rol important %26icirc;n cadrul programului l-a avut și Evgeniia Petrivska, Expert Cheie Internațional %26icirc;n cadrul Programului EU4Youth Faza III pentru Ocuparea Forței de Muncă și Antreprenoriat %26icirc;n Tineret, care a moderat două sesiuni informative dedicate angajatorilor și tinerilor participanți la t%26acirc;rg. %26Icirc;n cadrul acestora au fost abordate aspecte privind drepturile și obligațiile la locul de muncă, standardele muncii decente, tendințele actuale ale pieței muncii, precum și bune practici %26icirc;n procesul de recrutare și angajare. Prezența sa a contribuit la facilitarea dialogului dintre angajatori și viitorii angajați și la promovarea standardelor europene %26icirc;n domeniul ocupării forței de muncă.


%26bdquo;T%26acirc;rgul locurilor de muncă oferă o platformă importantă pentru conectarea tinerilor, angajatorilor și partenerilor, promov%26acirc;nd munca decentă, dezvoltarea competențelor și participarea activă pe piața muncii. Aceste valori sunt esențiale pentru consolidarea capitalului uman și pentru apropierea Republicii Moldova de standardele europene%26rdquo;, a declarat Evgeniia Petrivska.


Evenimentul a fost organizat de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și Ministerul Muncii și Protecției Sociale, cu sprijinul proiectului %26bdquo;Promovarea angajării tineretului %26icirc;n Moldova%26rdquo;, implementat de GIZ Moldova cu suportul Guvernului German, și al Programului EU4Youth Faza III pentru Ocuparea Forței de Muncă și Antreprenoriat %26icirc;n Tineret, cofinanțat de Uniunea Europeană și Ministerul Afacerilor Externe al Republicii Lituania.


%26nbsp;