Reprezentanții NCPM și-au prezentat poziția cu privire la această chestiune în cadrul ședinței Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective, în cadrul căreia s-au discutat aspecte legate de remunerarea muncii, modificările legislației muncii, combaterea muncii nedeclarate, protecția lucrătorilor în cazul falimentului angajatorilor și reglementarea prețurilor la medicamentele de producție națională. Sindicatele au solicitat stabilirea din timp a nivelului salariului minim pentru anul 2027, în conformitate cu legislația națională și cu Directiva europeană privind salariul minim adecvat. În contextul creșterii continue a costului vieții, sindicatele au reafirmat necesitatea majorării salariului minim în 2027 la 8 700 de lei, ceea ce corespunde cu 50% din salariul mediu lunar prognozat la nivelul economiei. În cadrul CNPM se subliniază că această majorare este necesară pe fondul creșterii continue a costului vieții și trebuie să constituie o măsură de sprijin pentru lucrătorii cu venituri mici. Una dintre temele discutate în cadrul întâlnirii a fost reprezentată de cele două pachete de măsuri de dereglementare elaborate de Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării, care prevăd simplificarea unei serii de proceduri administrative și introducerea de modificări în diverse domenii, inclusiv în legislația muncii. În acest context, reprezentanții NCPM au subliniat că orice inițiativă legislativă privind relațiile de muncă, drepturilor și garanțiilor lucrătorilor, trebuie elaborată și promovată cu respectarea mecanismelor dialogului social tripartit și în coordonare cu organismul de stat responsabil de politica în domeniul muncii. În același timp, sindicatele au atras atenția asupra faptului că participarea partenerilor sociali trebuie să înceapă încă din etapa de elaborare a proiectelor de acte normative, și nu doar în etapa de armonizare a acestora. Sindicatele și-au exprimat, de asemenea, îngrijorarea cu privire la inițiativele care, în opinia lor, ar putea duce la restrângerea drepturilor și garanțiilor de muncă ale lucrătorilor, inclusiv în domeniul protecției muncii. În cadrul ședinței a fost prezentat, de asemenea, raportul Inspecției de Stat a Muncii pentru anul 2025. Conform datelor instituției, anul trecut, datorită intensificării controlului, s-au reușit legalizarea a peste 6,2 mii de relații de muncă. Reprezentanții inspecției au subliniat că pun accentul pe prevenirea încălcărilor, consilierea angajatorilor și digitalizarea activității de control. La rândul lor, sindicatele au solicitat consolidarea potențialului inspecției pentru a spori eficiența controlului asupra respectării legislației muncii și pentru a reduce numărul accidentelor de muncă și al bolilor profesionale. // 22.07.2026 – InfoMarket.