Anunțul a fost făcut de prim-ministrul Vasile Tofan, care a subliniat că noua Lege privind remunerarea muncii, aflată în curs de elaborare de către guvern, urmează să fie aprobată în octombrie și să intre în vigoare începând cu 1 ianuarie 2027. Aceasta va duce la o creștere a fondului de remunerare a angajaților din sectorul bugetar din Moldova în 2027 cu peste 5 miliarde de lei – până la 38 de miliarde de lei. Prim-ministrul a prezentat principalele parametri ai viitorului proiect de lege. Astfel, salariul de bază va fi majorat și va include majoritatea suplimentelor existente: acesta trebuie să reprezinte cel puțin 70% din remunerația totală, iar partea variabilă – cel mult 30%. Se propune reducerea raportului dintre salariul minim și cel maxim din grila salarială bugetară de la 1:15 la 1:10,5, ceea ce va permite ca salariile mici să crească mai repede decât cele mari. Suplimentul de eficiență nu va putea depăși 4% din salariul de bază și va fi acordat în urma evaluării, nu în mod automat. Se propune limitarea fondului de prime unice la 2% din fondul anual al salariilor de bază, față de 5% în prezent, iar fondurile eliberate vor fi direcționate către creșterea progresivă a remunerației de bază. Se preconizează reducerea numărului de valori de calcul de bază de la 10 în 2026 la 6 în 2027 și la 4 până în 2032, ceea ce, potrivit estimărilor guvernului, va spori transparența și previzibilitatea sistemului. Vasili Tofan a subliniat că reforma trebuie să elimine disproporțiile structurale în ceea ce privește remunerația angajaților din sectorul public și să creeze un mecanism de creștere a salariilor pe termen lung. "Înțelegem nemulțumirea oamenilor față de ritmul de elaborare a acestei legi și neîncrederea că aceste majorări vor avea loc. Legea trebuia să fie gata în septembrie, însă nu am reușit să o finalizăm. În numele guvernului, îmi cer scuze pentru faptul că nu am reușit să ne respectăm promisiunea de a majora salariile începând din toamnă și vă garantez că, începând cu 1 ianuarie 2027, noua lege va intra în vigoare", a declarat prim-ministrul. Totodată, el a anunțat că, până la sfârșitul anului 2026, guvernul va aloca 560 de milioane de lei pentru plăți suplimentare angajaților din sectorul public, al căror salariu lunar este mai mic de 20.000 de lei. Compensația financiară are rolul de a compensa parțial întârzierea majorării salariale promise, care este planificată să aibă loc începând cu 1 ianuarie 2027. Astfel, angajații din sistemul de învățământ, inclusiv personalul de conducere, pedagogic și auxiliar pedagogic, vor primi câte 4.000 de lei, sumă care va fi plătită în tranșe de câte 1.000 de lei pe lună. Angajații instituțiilor bugetare din domeniul social, al apărării naționale și al ordinii publice, al sănătății, al culturii, al sportului, al justiției și al administrației publice vor primi câte 3.000 de lei. Personalul tehnic din sectorul bugetar va primi câte 2.000 de lei. Plățile vor începe să fie efectuate în luna octombrie. // 19.08.2026 — InfoMarket.