Новости

Данные о деятельности коммерческих банков Молдовы на 30 июня 2018Молдова стоит на местеГлава офиса USAID в Молдове Karen Hilliard: «Мы продвигаем идею о том, что виноделие и туристический рынок — это единое целое».Тайны молдавского валютного рынка - 201715 лет лизингового бизнеса в Молдове: через диверсификацию к расширениюМолдавский лей vs Геополитика. О чем говорит курс валюты про власть, бизнес и мировые процессыАлександр ШОРОХОВ: «Наши часы — это искусство на руке»10 лет с начала строительство терминалов Trans-Oil в порту Джурджулешты$200 млн. из кармана потребителя ради исполнения европейских директив?Кого защищает новая редакция закона о внутренней торговле?Рынок ГЦБ 2014-2016: Минфин подсчитывает убытки, инвесторы – доходыКоснется каждого, и мало не покажетсяОсторожная попытка прохождения мертвой зоныРынок ГКО: Минфин гонится за деньгами, инвесторы – за доходностью. И тем, и другим надо быть готовыми ко всему.Молдова заняла 105-е место среди 139 стран в глобальном рейтинге креативности.Деньги, которые можно мыть…Феникс с арабским капиталомОсновные макроэкономические показатели МолдовыЕжедневно: Курсы обмена валют во всех коммерческих банках МолдовыЕжедневно: Цены на АЗС

В Молдове процедура примирения сторон коллективного трудового конфликта будет регулироваться Трудовым кодексом.

В Молдове процедура примирения сторон коллективного трудового конфликта будет регулироваться Трудовым кодексом.

Соответствующий законопроект принял парламент в окончательном чтении. Новые изменения устанавливают срок в 10 рабочих дней для примирения сторон коллективного трудового конфликта и вынесения решения в случае, если члены примирительной комиссии пришли к соглашению. В то же время, по совместному письменному соглашению членов комиссии, этот срок может быть продлен еще не более чем на 5 рабочих дней. По мнению авторов, новые поправки помогут улучшить процедуру разрешения коллективных трудовых споров, исключить ситуации злоупотреблений в контексте затягивания принятия решения о разрешении коллективного трудового конфликта, повысит ответственность членов согласительной комиссии для принятия решения в оговоренные сроки, будет способствовать соблюдению прав и интересов работников и работодателей. Подобная практика в сфере решения коллективных трудовых конфликтов есть в Литве, Румынии и Украине. //13.07.2018 — InfoMarket.

Новости по теме