Новости

Пламен МИЛАНОВ: Благодаря игре в лотерею в Молдове за год появилось 13 миллионеровВиктор ШУМИЛО: В 2019 году продажа гибридных автомобилей превысила продажи машин на традиционном топливе. Данные о деятельности коммерческих банков Молдовы на 30 сентября 2019«Очарованный лес». Главные события 2018 годаГрузовики смогут быстрее пересекать молдавскую границуО «втором пришествии» и контроле над банковской системой Молдовы+ 20 стран в копилку стран с безвизовым въездом для граждан МолдовыПриватизация Air Moldova: 2000 vs 2018. Найти 10 отличий!Молдова стоит на местеГлава офиса USAID в Молдове Karen Hilliard: «Мы продвигаем идею о том, что виноделие и туристический рынок — это единое целое».Тайны молдавского валютного рынка - 201715 лет лизингового бизнеса в Молдове: через диверсификацию к расширениюМолдавский лей vs Геополитика. О чем говорит курс валюты про власть, бизнес и мировые процессыАлександр ШОРОХОВ: «Наши часы — это искусство на руке»10 лет с начала строительство терминалов Trans-Oil в порту Джурджулешты$200 млн. из кармана потребителя ради исполнения европейских директив?Кого защищает новая редакция закона о внутренней торговле?Рынок ГЦБ 2014-2016: Минфин подсчитывает убытки, инвесторы – доходыКоснется каждого, и мало не покажетсяОсторожная попытка прохождения мертвой зоныРынок ГКО: Минфин гонится за деньгами, инвесторы – за доходностью. И тем, и другим надо быть готовыми ко всему.Молдова заняла 105-е место среди 139 стран в глобальном рейтинге креативности.Деньги, которые можно мыть…Феникс с арабским капиталомОсновные макроэкономические показатели МолдовыЕжедневно: Курсы обмена валют во всех коммерческих банках МолдовыЕжедневно: Цены на АЗС

Обзор рынка заработной платы Молдовы

Обзор рынка заработной платы Молдовы

«Сколько вы зарабатываете?» – вопрос хоть неприличный, но всегда актуальный. Сегодня попробуем выяснить, какие среднемесячные доходы получали специалисты в разных областях экономики и как это соотносится с предложением зарплат на рынке труда.
 
Национальное бюро статистики представило очередную сводку о номинальной заработной плате по итогам октября 2011 г. Самые высокие зарплаты получали работники финансовой сферы - 6565,8 леев в октябре 2011 г.  Эта отрасль на протяжении многих лет является бессменным лидером ТОПа самых высокооплачиваемых областей экономики. По традиции, замыкает список  рыбоводческая отрасль (чередуясь с аграрным сектором), где зарплата в октябре составила 1441,1 леев. 
 
Средняя заработная плата в целом по стране составила 3167,7 леев, увеличившись за последние 12 мес. на 10,4%.  Ведомство рапортует, что по сравнению с предыдущим месяцем зарплата в октябре выросла на целых 0,1%. Хотя, откровенно говоря, 2,4 лея (!), а именно этим отличается зарплата в октябре от оплаты труда в сентябре,  - это лишь 0,07% роста. Но граждане страны наверняка заметили, что это «прорыв» в оплате труда за последние несколько месяцев. Если первые пять месяцев года зарплаты в стране росли, то с июля официально стоимость трудовых ресурсов только сокращалась, о чем красноречиво говорят данные статистики.
 
 
 
Янв.
 
Февр.
 
Март
 
Апр.
 
Май
 
Июнь
 
Июль
 
Авг.
 
Сент.
 
Окт.
 
Размер зарплаты, леев
 
2835,6
 
2884,5
 
2985,1
 
3134,6
 
3216,0
 
3556,2
 
3261,8
 
3174,8
 
3159,3
 
3161,7
 
Источник: Национальное бюро статистики
 
По сравнению с октябрем прошлого года существенно выросли зарплаты в аграрной отрасли – почти на 26% - до 2130 леев; в образовании – на 17,9% - 2744 леев; оптово-розничной торговле – 15,2% - до 2747 леев, а также в финансовой отрасли – на 11,7%. И если верить официальным данным, средний рост зарплат (10,4%) в этом периоде (окт. 2010-окт. 2011) даже превышал уровень инфляции (8,9%).
 
Средняя оплата труда в октябре 2011 г. по отраслям - I
 
СЕКТОР ЭКОНОМИКИ
средний размер
зарплаты, леев
динамика,
в сравнении
с окт.2010
Финансовая отрасль
6565,8
+11,7
Элеткро-, газо-, водоснабжение
4832,7
+2,4
Сделки с недвижимостью
4077,7
+7,2
Транспорт и коммуникации
3648,5
+5,3
Добывающая промышленность
3588,2
+5,9
Промышленность в среднем
3492,3
+5,8
Строительство
3491,3
+8,7
Публичная администрация
3320,4
+5,8
Обрабатывающая промышленность
3215,6
+7,2
Здравоохранение и социальная помощь
2996,8
+6,3
Оптово-розничная торговля
2747
+15,2
Образование
2744
+17,9
Гостиницы и рестораны
2285,2
+5,2
Сельское хозяйство, охота, лесоводство
2130
+25,8
Рыбоводство
1441,1
+2
В среднем по экономике
3161,7
+10,4
 
Источник: Национальное бюро статистики
 
НБС по старинке в релизе публикует обобщенную информацию по 17 областям экономики. Но мы-то заметили, что в 2011 г. ведомство впервые собирает и представляет данные почти по 70 различным видам деятельности. Вот как выглядит более точный рейтинг высокооплачиваемых отраслей экономики:
 
Средняя оплата труда в октябре 2011 г. по отраслям – II
 
 
Отрасль
Заработная плата
в октябре 2011 г.,
леев
1
Воздушный транспорт
9267,3
2
Финансовое посредничество
6963,0
3
Вычислительная техника и связанная с ней деятельность
6925,4
4
Вторичная переработка сырья и отходов
5450,2
5
Производство табачных изделий
5424,0
6
Производство и распределение электроэнергии,
газа, пара и горячей воды
5260,5
7
Производство различного транспортного оборудования
5235,5
8
Вспомогательная деятельность
в области финансового посредничества и страхования
4919,9
9
Производство неметаллических минеральных продуктов
4548,7
10
Производство электромашин и оборудования
4453,9
11
Производство медицинских приборов,
прецизионных, оптических инструментов,
наручных и прочих часов
4264,0
12
Издательское дело, типографское дело,
воспроизведение информационных материалов
3976,4
13
Производство машин и оборудования
3913,7
14
Химическая промышленность
3800,9
15
Производство текстильных изделий
3268,9
 …
 …
66
Социальные услуги
1850,8
67
Рыбоводство
1441,1
 
Источник: Национальное бюро статистики
 
Между первым и последним пунктом пропасть в 2,5 среднестатистические зарплаты. Это официально. А ведь немалая часть зарплат в стране предоставляется «в конвертах», поэтому данные статистики вряд ли могут быть ориентиром в бизнесе и в карьере. С другой стороны,   статистика учитывает данные по всей республике, а «разброс цен» в масштабах страны, как известно, очень большой.
 
Крупные компании, особенно с иностранным капиталом, в качестве ориентира по формированию фонда оплаты труда своих сотрудников используют специальные исследования рынка, стоимость которых составляет 1-2 тыс. евро. Но большинство работодателей предлагают зарплаты в зависимости от финансового состояния своей компании, специфики вакантной должности, объема работы и пр.
 
По запросу агентства InfoMarket, аналитический отдел ведущего молдавского сайта для поиска работы и найма персонала www.rabota.md  подготовил обзор наиболее востребованных профессий и рейтинг отраслей, в которых работодатели предлагают самые высокие зарплаты. 
 
В целом эксперты считают, что данные НБС вполне адекватно отражают финансовую ситуацию на рынке труда. Однако в приведенной таблице не учтены оклады специалистов в области информационных технологий, труд которых сегодня является одним из самых высокооплачиваемых. Согласно статистике сайта  www.rabota.md, самыми востребованными в нынешнем году были работники сферы торговли и IT специалисты. Соискателям данных вакансий предлагали от 4 до 25 тысяч леев.  
 
Рейтинг отраслей, в которых работодатели предлагали самые высокие зарплаты:
 
СЕКТОР ЭКОНОМИКИ
средний размер зарплаты,  
леев
Информационные технологии
8-20 тыс.
Оптовая и розничная торговля 
4-15 тыс.
Финансовая сфера 
6-12 тыс.
Маркетинг и  реклама 
5-12 тыс.
Юриспруденция
5-10 тыс.
Бухгалтерия
4-10 тыс.
Администрирование и управление
4-10 тыс.
Строительство
3,5-10 тыс.
Страхование
3,5-6,5 тыс.
Недвижимость 
3-5,5 тыс.
Транспорт, логистика
3-5 тыс.
Источник: www.rabota.md
 
 
Примечание:  в рейтинге зарплат не участвуют ТОП-менеджеры каждой из приведенных сфер, так как их заработные платы всегда индивидуальны и могут в разы превышать оклад рядового сотрудника отдела.
 
Специалисты  www.rabota.md отмечают, что в последнее время весьма востребованы руководители, а именно кадровые начальники. Зарплата HR-руководителя, как правило,  выше в 1,5-2,5 раза, чем оклад специалиста высокого уровня в соответствующей сфере. Спрос на должности начальников отдела кадров резко увеличился во 2010-2011 году, когда компании пришли к выводу, что остро нуждаются в работе кадровиков. И, соответственно, всё больше внимания стали уделять человеческому фактору в развитии компании: ценить, мотивировать и сохранять полезных сотрудников ввиду сложного поиска замены и адаптации нового работника.
 
«Заработная плата зависит  не только от отрасли, но еще и от опыта работы, наличия высшего образования, возраста и даже пола. Так, работникам со стажем более трех лет предлагается зарплата на треть выше,  чем соискателям без опыта работы. Наличие высшего  образования дает шанс получать на четверть больше остальных работников предприятия. Сотрудникам  в возрасте до 23 лет, а также после 45 лет заплата предлагается на треть ниже, чем представителям средневозрастной категории. Мужчинам, в среднем, предлагается оклад практически в полтора раза выше, чем женщинам. И все больше вакансий появляется в разделе «удаленная работа»,  - отмечают эксперты  www.rabota.md.  
 
Анализируя предлагаемые работодателями зарплаты при поиске кадров на сайте  www.rabota.md, можно составить следующий рейтинг:
 
Рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в 2011 г.:
 
 
 
Специальность
Средний уровень оплаты
1
Программисты, дизайнеры
от 8 до 20 тыс. леев
2
Торговые агенты, супервайзеры
от 5 до 15 тыс. леев
3
Маркетологи, сотрудники РR отдела
от 7 до 12 тыс. леев
4
Финансисты 
от 6 до 12 тыс. леев
5
Юристы 
от 6 до 12 тыс. леев
6
Главные бухгалтера
от 7 до 10 тыс.леев
7
Сотрудники отдела кадров 
от 3 до 7 тыс. леев
8
Инженеры 
от 5 до 10 тыс. леев
9
Логисты 
от 3 до 5 тыс. леев
10
Страховые агенты 
от 3 до 5 тыс. леев
10
Строители
от 3 до 5 тыс. леев
 Источник: www.rabota.md

Объективности ради стоит отметить, что предложения по оплате труда в объявлениях о поиске работников далеко не всегда соответствуют реалиям. Многие компании размещают вакансии с изначально завышенными требованиями и привлекательной зарплатой. Это - издержки борьбы за качественную и недорогую рабочую силу. В ходе переговоров реальный объем работы и оплата труда корректируются. Чаще всего – не в пользу работника.

Новости по теме