Новости

Данные о деятельности коммерческих банков Молдовы на 31 марта 2021Николай БОРИССОВ: «Приобретение Moldindconbank-а – это лучшая покупка на молдавском рынке, хоть и самая рискованная»Игры в нефтяной пинг-понг Банковский 2020 год – пандемический, прибыльныйСтранный 2020 год: смирение, депрессия, бунт, принятие новой реальности«Голодные игры» валютного рынка Как приручить ликвидностьВячеслав ИОНИЦЭ: Правительство убило бизнес, но кокетничало с населениемМожно ли совместить заботу о здоровье нации и бюджетные доходы от вредной привычкиЛюди и бизнес: Естественный и неестественный отборАлександр БУРДЕЙНЫЙ: Быть этичным в бизнесе становится жизненно необходимымВалериу Лазэр: «Самая большая глупость сейчас — увольнять людей».Вернется ли Молдова к государственному регулированию цен на нефтепродукты?Марин ЧОБАНУ: Мы создаем возможности для развития бизнеса в Молдове, причем не только в свободно-экономических зонах.Молдова: стало удобнее вести бизнес?2019: три шага вперед, два шага назад.Пламен МИЛАНОВ: Благодаря игре в лотерею в Молдове за год появилось 13 миллионеровВиктор ШУМИЛО: В 2019 году продажа гибридных автомобилей превысила продажи машин на традиционном топливе. «Очарованный лес». Главные события 2018 годаГрузовики смогут быстрее пересекать молдавскую границуО «втором пришествии» и контроле над банковской системой Молдовы+ 20 стран в копилку стран с безвизовым въездом для граждан МолдовыПриватизация Air Moldova: 2000 vs 2018. Найти 10 отличий!Молдова стоит на местеГлава офиса USAID в Молдове Karen Hilliard: «Мы продвигаем идею о том, что виноделие и туристический рынок — это единое целое».Тайны молдавского валютного рынка - 201715 лет лизингового бизнеса в Молдове: через диверсификацию к расширениюМолдавский лей vs Геополитика. О чем говорит курс валюты про власть, бизнес и мировые процессыАлександр ШОРОХОВ: «Наши часы — это искусство на руке»10 лет с начала строительство терминалов Trans-Oil в порту Джурджулешты$200 млн. из кармана потребителя ради исполнения европейских директив?Кого защищает новая редакция закона о внутренней торговле?Рынок ГЦБ 2014-2016: Минфин подсчитывает убытки, инвесторы – доходыКоснется каждого, и мало не покажетсяОсторожная попытка прохождения мертвой зоныРынок ГКО: Минфин гонится за деньгами, инвесторы – за доходностью. И тем, и другим надо быть готовыми ко всему.Молдова заняла 105-е место среди 139 стран в глобальном рейтинге креативности.Деньги, которые можно мыть…Феникс с арабским капиталомОсновные макроэкономические показатели МолдовыЕжедневно: Курсы обмена валют во всех коммерческих банках МолдовыЕжедневно: Цены на АЗС

Почему компании стали переходить на четырехдневку

Почему компании стали переходить на четырехдневку

Время пришло, заявили испанские социалисты, идею которых поддержали власти и запустили масштабный эксперимент.
В Испании собрались провести один из самых масштабных экспериментов по переходу на четырехдневную рабочую неделю в истории. За последние годы число компаний, перешедших на четырехдневку, заметно выросло и пандемия коронавируса только ускорила эту тенденцию.
Авторы испанской инициативы считают, что трехдневный уикэнд приведет к сокращению прогулов, сделает работников более счастливыми, а также положительно скажется на окружающей среде. Корреспондент.net рассказывает подробности.

Производительность и счастье
В 1919 году после 44-дневной забастовки рабочих в Барселоне Испания стала одной из первых стран в Западной Европе, которая сократила рабочий день до восьми часов. Теперь Испания может стать одной из первых стран мира с четырехдневной рабочей неделей.
В последние годы разные компании по всему миру уже начали переходить на четырехдневную рабочую неделю. И если для одних предприятий новый график стал вынужденной мерой во время пандемии, то другие пошли на этот шаг осознанно и уже сообщают о росте производительности труда.
Агентство Bloomberg рассказывает о позитивном опытк немецкой IT-компании Awin, сотрудникам которой после перехода на удаленный формат приходилось работать на износ: бизнес, сотрудничающий с онлайн-торговцами фирмы, пошел в гору, и нагрузка на работников была колоссальной.
В итоге в руководстве Awin приняли решение о том, чтобы их сотрудники выключали компьютеры в пятницу в районе обеда.
Эксперимент оказался настолько успешным (выросли не только продажи, но и вовлеченность сотрудников, а также уровень удовлетворенности клиентов), что в январе в Awin приняли решение пойти еще дальше. Компания переводит всех сотрудников на четырехдневную рабочую неделю, не урезая при этом зарплату и других вознаграждений.
"Мы твердо верим в то, что счастливые, вовлеченные сотрудники, достигшие баланса, работают намного лучше. Они мудрее подходят к задачам и также невероятно продуктивны", - рассказал гендиректор Awin Адам Росс.
Опыт немцев неуникален, отмечает Bloomberg. За последние три года число предложений о работе с четырехдневной неделей выросло на мировом рынке труда в три раза - на десять тысяч соискателей сейчас предлагается 62 вакансии с такими условиями.
Исследование Школы бизнеса Хенли показало, что почти две трети предприятий Британии, которые перешли на три выходных, повысили производительность труда.
В августе 2019 года корпорация Microsoft провела акцию Work Life Choice Challenge (Работа, жизнь, выбор, вызов), суть которой заключалась в сокращении рабочей недели до четырех дней и предоставлении работникам трехдневных выходных.
За этот период производительность компании, измеряемая в продажах на каждого сотрудника, выросла на 40 процентов по сравнению с августом 2018 года.
В компании также добавили, что сокращение рабочей недели привело к снижению расходов фирмы на электричество и печать документов. Опрос показал, что 92 процента сотрудников остались довольны изменениями.
Больше века назад человечество отвоевало себе выходной в субботу, потому что эффективность производства выросла в десятки раз. А автоматизация на фабриках в итоге привела к сокращению рабочего дня.
Битва за эффективность шла весь 20 век и продолжается сейчас. Технологии помогли отдать и рутинные интеллектуальные задачи машинам. Это, например, ввод данных из документов, сравнение их версий, поиск информации в корпоративных системах.
Роботы не смогу выполнить всю работу за людей, но такой подход экономит массу времени сотрудников и избавляет их от скучной и однообразной работы.
В будущем от искусственного интеллекта ожидают еще более глобальных достижений. Аналитики прогнозируют, что уже к 2022 году ИИ создаст 133 миллиона новых рабочих мест, а к концу текущего десятилетия увеличит мировой ВВП на 15 триллионов долларов, пишет Forbes.
Однако продуктивность связана не только с развитием технологий, но и культурой: так, в Германии не принято пользоваться личными мессенджерами по нерабочим вопросам, за исключением обеденных перерывов.
В середине марта стало известно, что власти Испании запускают пилотный проект четырехдневной рабочей недели, инициатором которой выступала левая партия Mas Pais.
Один из лидеров партии Иньиго Эррехо в конце января заявлял, что им удалось договориться с правительством о проработке и будущем запуске пилотного проекта 32-часовой рабочей недели.
Сокращенная рабочая неделя - это "идея, время которой пришло", отметил Эррехо. В проекте его партии особо отмечается, что сокращение рабочей недели не должно сопровождаться увеличением рабочего дня до десяти часов.
Mas Pais смогла согласовать с правительством трехлетний проект, который будет стоить около 50 миллионов евро и позволит компаниям перейти на четырехдневку без дополнительных затрат и снижения заработной платы.
В частности, предполагается, что затраты на переход будут покрыты государством на 100 процентов в первый год, на 50 процентов во второй год и на 33 процента в третий год.
По предварительным оценкам, в пилотном проекте смогут поучаствовать около 200 компаний с численностью персонала от трех тысяч до шести тысяч человек. Проект должен запуститься осенью 2021 года.
Идею четырехдневной рабочей недели не поддержали некоторые бизнес-ассоциации страны, которые считают предложение "безумием" из-за худшей рецессии в экономике Испании со времен гражданской войны в 1936-1939 годах.
Кроме того, компании с тремя выходными могут оказаться менее доступными для клиентов, менее продуктивными и, таким образом, менее конкурентоспособными, переживают бизнесмены.
А некоторые экономисты предупреждают: переход на четырехдневку способен не только навредить бизнесу, но и привести к общему снижению жизненных стандартов.
Представители Испанской конфедерации предпринимательских организаций, например, считают, что страна сможет выйти из кризиса, если люди начнут работать больше, а не меньше.
Но несмотря на это, как считает Bloomberg, пандемия ускорит изменения в принципах работы по всему миру и заставит многие компании пересмотреть устоявшиеся нормы.
Одним из последствий удаленной работы по время пандемии стало выгорание, поскольку сотрудникам, среди прочего, граница между рабочим и личным временем стерлась.

korrespondent.net

Новости по теме